Ouverture de crèche au Gond-Pontouvre (1er semestre 2026). Le directeur assure l'encadrement de l'équipe, la mise en œuvre du projet pédagogique, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis, en conformité avec la réglementation en vigueur, et apporte un soutien aux familles. ENCADREMENT ET COORDINATION DE L'EQUIPE PEDAGOGIQUE : participer au recrutement du personnel ; assurer l'accueil, l'accompagnement à la prise de poste et le suivi des nouveaux personnels éducatifs, d'entretien et de cuisine et des stagiaires. Confier aux membres de l'équipe des missions ponctuelles liées au tutorat ; animer, encadrer, motiver et assurer la cohésion de l'équipe de professionnels ; prévenir et gérer les conflits ; coordonner les actions liées à l'organisation de la vie quotidienne de la micro-crèche ; organiser et établir les plannings des équipes, gérer les absences, anticiper les besoins en remplacements ; suivre les soldes de congés et les compteurs d'heures de modulation ; organiser et animer des réunions collectives et journées pédagogiques ; programmer et réaliser des entretiens individuels réguliers ; identifier les besoins en formation de l'équipe et contribuer à leur développement ; veiller à la qualité des pratiques professionnelles, contrôler l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et du bon respect des protocoles et procédures ; ... PILOTAGE DU PROJET D'ETABLISSEMENT ET QUALITE PEDAGOGIQUE : élaborer, mettre à jour et faire vivre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et les gestionnaires ; programmer les adaptations des nouveaux enfants, puis au quotidien, les accueillir, les prendre en charge en identifiant et en répondant à leurs besoins (physiques, moteurs et affectifs) et garantir leur sécurité ; mettre en place des outils pédagogiques favorisant l'autonomie, la socialisation, l'expérimentation et l'éveil sensoriel et moteur des enfants ; être force de proposition pour faire évoluer les pratiques, intégrer de nouvelles approches pédagogiques (ex : motricité libre, communication gestuelle, espaces aménagés, etc.) et répondre aux enjeux actuels de la petite enfance ; ... RELATION AVEC LES FAMILLES : rencontrer les parents, gérer les inscriptions et établir les contrats ; être l'interlocuteur référent pour les parents sur le plan technique, pédagogique et sanitaire ; accueillir les familles de manière individualisée, en respectant leurs valeurs, leurs besoins et leurs attentes spécifiques, et faciliter leur intégration au sein de la structure, notamment lors de la période d'adaptation ; ... GESTION TECHNIQUE, ADMINISTRATIVE ET REGLEMENTAIRE : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants ; participer à la gestion du budget de fonctionnement ; gérer de façon réactive et efficace, les demandes et inscriptions des familles, et optimiser les contrats et les fréquentations, pour répondre aux objectifs fixés ; assurer une veille réglementaire et pédagogique afin d'adapter la structure aux évolutions du secteur de la petite enfance ; collaborer avec les partenaires institutionnels, représenter la structure lors des visites de contrôle ou réunions externes, et fournir les documents requis par les organismes de contrôle ; mener des actions de partenariat ; ... Connaissances requises : maîtrise de la réglementation des EAJE (Établissements d'Accueil du Jeune Enfant) ; connaissances des normes d'hygiène, de sécurité et des exigences de la PMI ; savoir mettre en place des pratiques éducatives adaptées aux rythmes de l'enfant ; médiation et gestion des conflits. Qualités requises : sens des responsabilités ; capacité d'analyse et de remise en question ; polyvalence et flexibilité ; rigueur, réactivité et autonomie ; capacité à fédérer, à motiver ; bienveillance ; patience, gestion du stress, capacité à prendre du recul ; confidentialité et discrétion professionnelle Mi-temps direction, mi-temps terrain. Amplitude horaires d'ouverture de la crèche : 7h30 à 19h (lundi au vendredi).