Premier / Première de réception (H/F) 17 - LA ROCHELLE
Offre n° 202TVLG
Premier / Première de réception (H/F)
17 - LA ROCHELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 janvier 2026
Présentation de la structure : Le Camping Le Soleil fait partie de l'association « Auberge de Jeunesse 17 ». Notre association accueille tout type de public, de toutes nationalités, tout au long de l'année. Les valeurs de rencontre, de partage et de tolérance sont au centre de notre pratique professionnelle. Nous nous engageons pour l'accès aux vacances pour tous. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) « Premier.ère de réception H/F » basé.e au Camping Le Soleil à La Rochelle en CDD saisonnier. A propos du poste : En tant que Premier.ère de réception, vous serez le référent de l'équipe d'accueil composée de 2 à 4 agents d'accueil. Vous assurerez le bon fonctionnement de la réception et garantirez une expérience client fluide et agréable, tout en optimisant le remplissage du camping. Placé.e sous l'autorité de la Directrice de site, vous aurez pour missions principales : - Coordination et encadrement de l'équipe o Organiser et répartir les tâches entre les agents de réception. o Accompagner et former les nouveaux saisonniers à l'accueil et aux procédures internes. o Assurer la bonne application des consignes et procédures d'accueil et de réservation. - Gestion de l'accueil et des réservations : o Réceptionner et traiter les demandes d'informations et de réservations. o Déterminer l'attribution des emplacements en optimisant le remplissage. o Accueillir les clients et s'assurer de leur satisfaction tout au long du séjour. o Informer les clients sur le fonctionnement du camping et les activités touristiques locales. o Assurer le bon déroulement des arrivées et des départs. o Gérer les encaissements et veiller à la bonne tenue des caisses. - Gestion administrative et suivi o Vérifier et assurer le bon déroulement des formalités administratives liées aux séjours. o Effectuer les inventaires, commandes et contrôle de caisse si nécessaire. o Traiter les éventuelles réclamations clients et remonter les informations à la direction. o Appliquer et faire appliquer les décisions de la direction. - Polyvalence et participation à la vie du camping : o Veiller au bon état et à la propreté des espaces d'accueil. o Selon la période, participation ponctuelle à l'entretien des sanitaires et des extérieurs. o Être en lien avec les autres sites de l'association et intervenir ponctuellement si besoin. Profil recherché : - Expérience en hôtellerie ou tourisme souhaitée - Aisance relationnelle et sens du service client - Bonne organisation et gestion des priorités - Maîtrise des outils informatiques - Anglais exigé - Esprit d'équipe et capacité à encadrer Cadre du contrat : - Date de début souhaitée : mi-mars 2025, contrat de 6 mois (fin début octobre) - Salaire : Indice C, coefficient 285 CCN 1518 (ECLAT) soit 2048.79€ (Brut) - Horaires de travail : Temps complet - 2 jours de repos hebdomadaires / travail le weekend et jours fériés possible
- Type de contrat
-
Saisonnier - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2048.0 Euros à 2049.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Effectuer le suivi des réservations
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer les plannings de réservation
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
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