Responsable Communication, Mécénat & Développement (H/F) 44 - STE LUCE SUR LOIRE
Offre n° 202TYGR
Responsable Communication, Mécénat & Développement (H/F)
44 - STE LUCE SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 janvier 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Historiquement, AMIPI est une entreprise industrielle sous-traitant dans l'automobile, elle s'ouvre aujourd'hui à de nouveaux secteurs : électronique, textile, assemblages complexes. avec une ambition forte : conjuguer performance industrielle et mission sociale. Avec 750 collaborateurs répartis sur 6 sites dans le Grand Ouest, AMIPI a pour raison d'être d'accompagner des personnes en situation de handicap cognitif (650 salariés aujourd'hui) dans leur progression professionnelle par le travail manuel, afin de faciliter leur intégration en entreprise dite classique. Dans un contexte de forte diversification et de transformation, nous recherchons un(e) Responsable de communication (remplacement congé maternité). Votre mission En lien direct avec la Direction générale, la Présidence et la DRH, vous pilotez la stratégie de communication et de mécénat d'AMIPI Industrie. Votre mission est opérationnelle et stratégique : Faire d'AMIPI la référence pour les entreprises souhaitant produire en France, tout en promouvant l'inclusion des personnes en situation de handicap et en valorisant notre solution sociale et économique (réduction des dépenses publiques, création d'emplois). Vos principales responsabilités 1. Communication - Proposer et piloter le plan de communication 360° (interne, externe, digitale) en alignement avec les orientations stratégiques. - Piloter l'équipe : 1 chargée de marketing digital, 1 adjointe à 70% sur le mécénat, 1 assistante de direction (20%). - Piloter les prestataires externes pour garantir une image cohérente d'AMIPI sur tous les supports (communication interne, externe, digitale). - Représenter AMIPI auprès des institutions, entreprises et partenaires pour renforcer sa visibilité et sa notoriété. - Organiser des événements (rencontres, tables rondes) avec des acteurs décisionnaires pour promouvoir les projets et créer des partenariats. 2. Collecte de fonds & Mécénat - Définir et mettre en œuvre les actions permettant d'atteindre les objectifs annuels de collecte de fonds auprès des grands mécènes et des fondations d'entreprises. - Fidéliser les mécènes : reporting et contreparties adaptées. Profil recherché Compétences techniques - Communication 360° : stratégie globale et mise en œuvre opérationnelle. - Mécénat, veille et appels à projets : capacité à identifier et répondre aux opportunités. Maîtrise des partenariats, collecte de fonds, fidélisation et aspects contractuels. - Suivi de projets : organisation d'événements, création de supports. Soft skills - Créativité : proposer des campagnes innovantes (ex : mécénat voile, événements territoriaux). - Relationnel : diplomatie, écoute, capacité à convaincre des partenaires variés. - Autonomie & rigueur : gestion de projets transverses et multi-partenaires. Expérience & Formation - Formation : Bac+5 en école de commerce, communication, marketing ou équivalent. - Expérience : 5 ans sur un poste similaire ou une dizaine d'années d'expérience en communication/marketing/mécénat, idéalement dans l'industrie et/ou le mécénat. Conditions de travail - Contrat : Temps partiel (80%) - Rémunération selon profil et expérience - Déplacements possibles sur les sites d'Angers, Cholet, Le Mans, Blois, Tours, Paris
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Commerce - commerce, marketing Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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