La Fédération Audoise de la Ligue de l'enseignement - FAOL dont le siège est à Carcassonne, recrute pour le CADA de Narbonne, un(e) Travailleur(euse) Social(e) en contrat à durée déterminé dans le cadre d'un remplacement. Le poste est ouvert aux candidatures internes et externes. Le CADA accueille et accompagne les personnes en demande d'asile dans leurs démarches administratives, sociales et matérielles. Sa mission est de garantir un accueil digne, sécurisé et conforme au cadre légal, tout en soutenant chaque personne dans son parcours. La Ligue de l'enseignement est un mouvement d'éducation populaire qui a pour objet statutaire de « faire vivre la laïcité, principe constitutionnel et valeur universelle qui implique la reconnaissance de l'égale dignité de chaque être humain ». Extraits des statuts de la FAOL / « La Fédération Audoise des Œuvres Laïques a pour but de défendre et de développer la Laïcité par l'Éducation Permanente et la Solidarité (.) Dans toutes ses actions, la Fédération Audoise des Œuvres Laïques contribue à assurer le rayonnement de la Laïcité. Elle œuvre notamment pour : la démocratie au sein d'une République laïque ; la laïcité de l'école ; la liberté de conscience, de pensée et d'expression ; l'engagement citoyen ; le droit à la différence ; l'égalité et la justice sociale ; l'accès à l'information et à la culture ; la défense de l'environnement et de la qualité du cadre de vie ; la paix et la solidarité entre les peuples. Dans toutes ses actions, elle s'interdit tout prosélytisme politique, religieux, philosophique et toute mention idéologique étrangère à son propre objet. (. » L'association compte environ 160 salariés répartis sur 16 établissements sur l'ensemble du département. Le poste est à pourvoir rapidement. Mission : Assurer l'accompagnement social et administratif des personnes accueillies au CADA, afin de les soutenir dans leur parcours de demande d'asile et de garantir un suivi personnalisé conforme au cadre réglementaire. Activités : - Accueillir les usagers lors de leur arrivée et présenter les règles de fonctionnement du centre. - Réaliser un diagnostic social et mettre en place un accompagnement personnalisé adapté. - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives liées à la demande d'asile (préfecture, procédure OFPRA, CNDA.). - Soutenir l'accès aux droits sociaux : santé, scolarité, prestations, ouverture de comptes, etc. - Assurer le suivi matériel (hébergement, conditions de vie, équipements, sécurité). - Orienter vers les partenaires externes (services de santé, associations, institutions). - Rédiger les écrits professionnels : rapports, notes sociales, bilans de situation. - Participer aux réunions d'équipe, à la coordination interne et au respect du cadre réglementaire. - Contribuer à la gestion des situations d'urgence et au maintien de la cohésion au sein du centre. Compétences professionnelles : - Connaissance du cadre juridique de l'asile et des dispositifs de protection sociale. - Maîtrise des techniques d'accompagnement social individuel et collectif. - Capacité à travailler en pluridisciplinarité et en réseau partenarial. - Aptitude à gérer des situations d'urgence ou de tension avec calme et discernement. - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels professionnels. - Capacité rédactionnelle et rigueur dans la tenue des dossiers. - Sens de l'analyse et respect des principes de confidentialité et de neutralité. Qualités requises : - Sens de l'écoute et empathie - Adaptabilité face à des publics et des situations variées - Organisation, autonomie et gestion des priorités - Capacité à instaurer une relation de confiance - Travail en équipe et communication claire - Ouverture culturelle et posture professionnelle bienveillante.