CHEF EQUIPE REEMPLOI BATIMENT(INSERTION) (H/F)

CHEF EQUIPE REEMPLOI BATIMENT(INSERTION) (H/F) 31 - TOULOUSE

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Offre n° 202VTQJ
CHEF EQUIPE REEMPLOI BATIMENT(INSERTION) (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 janvier 2026

Notre entreprise : R-Emploi Sobra est une entreprise d'insertion spécialisée dans le BTP, engagée dans le démontage, le réemploi et la réutilisation des matériaux, ainsi que le tri sélectif sur chantier. Notre double mission : favoriser l'économie circulaire tout en accompagnant vers l'emploi des personnes éloignées du marché du travail. Nos chantiers, situés principalement en Haute-Garonne, limitent les déplacements et offrent un cadre de travail humain et responsable. Votre mission : Vous aimez le terrain, l'autonomie et transmettre votre savoir-faire ? Vous souhaitez donner du sens à votre travail en contribuant activement à l'économie circulaire et à l'insertion professionnelle ? Rejoignez nous en tant que Chef(fe) d'équipe / Réemploi ! Vos responsabilités : Encadrer et former une équipe de salariés en insertion, en veillant à leur montée en compétences et à leur intégration professionnelle. Organiser et superviser les chantiers de curage, dépose soignée et tri sélectif : préparation, répartition des tâches, suivi des travaux, gestion logistique et traçabilité. Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité des prestations, en collaboration avec le responsable travaux et réemploi. Être acteur(rice) du projet social de l'entreprise, en accompagnant les salariés vers l'autonomie et la réussite. Votre profil : Expérience confirmée : 2 ans minimum en tant que chef(fe) d'équipe et 5 ans dans le BTP (tous corps d'état). Compétences clés : leadership, rigueur, organisation, maîtrise des règles de sécurité, bonnes connaissances du second œuvre. Qualités humaines : sens du relationnel, capacité à motiver et à être un modèle pour votre équipe, curiosité et engagement pour un projet à impact. Permis B indispensable. Ce que nous vous offrons : Un CDI temps plein (35h/semaine, aménagement possible sur 4 jours). Des heures supplémentaires rémunérées selon la convention collective nationale du BTP. Une rémunération entre 25 et 30 k€ brut/an selon profil. Des avantages : téléphone, ordinateur, mutuelle, panier repas. Un poste basé à Toulouse, avec des chantiers dans un rayon de 50 km. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler dans une entreprise à mission, où chaque chantier a un impact social et environnemental. Bénéficier d'une organisation du travail attentive aux besoins de chacun. Contribuer à un projet innovant, alliant performance économique et solidarité. Poste à pourvoir dès que possible. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)!

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - comme chef d'équipeCette expérience est indispensable

Compétences

  • Etablir des rapports de progression des travauxCette compétence est indispensable
  • Aménager un espace physique de stockage
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Architecture
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessaires
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
  • Contrôler une habilitation spécifique
  • Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
  • Droit du travail
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
  • Engins de chantier (CACES R 372)
  • Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
  • Modalités de sécurisation d'un chantier
  • Optimiser des modes opératoires
  • Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
  • Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Proposer des ajustements au conducteur de travaux pour améliorer la rentabilité, tels que de nouveaux procédés ou matériaux
  • Préparer l'exécution du chantier
  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Réceptionner un ouvrage
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
  • Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
  • Veiller à maintenir un climat social favorable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

R EMPLOI

Site internet
http://sobrabtp.fr

Sobra est une structure d'insertion qui œuvre pour développer le réemploi dans le secteur du Bâtiment.

Voir la page employeur

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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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