Chef / Cheffe d'atelier en électricité (H/F) 33 - CANEJAN
Offre n° 202WBFB
Chef / Cheffe d'atelier en électricité (H/F)
33 - CANEJAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 janvier 2026
Le chef d'atelier à la responsabilité de la gestion globale de l'atelier, de la commande à la livraison du produit. Il est le pivot entre l'atelier et le bureau d'études et veille au respect du cahier des charges, gère les temps de fabrication, l'approvisionnement ainsi que le stock. Il constitue une équipe dédiée pour chaque projet entrant en production, il est aussi responsable de la sécurité et de l'outillage dans l'atelier. Préparation : Mise au point de l'exécution Réalisation et validation de prototypes ou plans de fabrication Planification et gestion des ressources Lancement de la fabrication : Réception, contrôle, rangement des produits Détermination des besoins en approvisionnements Affectation des moyens, distribution des tâches et des fiches de fabrication aux équipes de l'atelier Production : Traçage simples et complexes : longueurs, axes, plans, etc... Débit : identification du matériau, exploitation de la feuille de débit, choix des longueurs ou des formats, choix des machines à utiliser... Tronçonnage, sciage, cisaillage, découpe manuelle Façonnage Assemblage et montage (soudure acier, inox, alu) Réalisation de la finition : meulage, ponçage, polissage Suivi de la production Livraison des ouvrages : Préparation et expédition des ouvrages Transport et livraison des ouvrages : préparation du transport et du chargement Encadrement de la fabrication : Contrôle de la conformité à partir des plans, dimensions, fiches de fabrication et contrôle de la fonctionnalité de l'ouvrage Suivi des temps de fabrication et de l'avancement par rapport à l'objectif et au planning établi Suivi des consommations et analyse des écarts Gestion du personnel d'atelier : prévoir et contrôler la transmission du savoir-faire, animer la sécurité. Gestion de l'environnement de fabrication : Identification des postes de travail et de leurs aménagement, définition des moyens Aménagement de l'atelier Suivi des entretiens de l'outillage atelier en collaboration avec le directeur d'exploitation Gestion des consommables atelier Les conditions du poste : Recrutement en CDI Horaires de journée - 35h semaine Equipe de 3 à 5 personnes en atelier
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueurCette compétence est indispensable
- Gérer un planningCette compétence est indispensable
- Proposer des améliorations techniques pour augmenter l'efficacité des équipementsCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
- Gérer les stocks de pièces de rechange
- Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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