Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 44 - CARQUEFOU
Offre n° 202WSNQ
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
44 - CARQUEFOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 janvier 2026
À propos du cabinet Wiico recrute pour un cabinet d'expertise comptable nantais d'environ 40 collaborateurs, membre d'un réseau national reconnu. Fondé il y a plusieurs décennies, le cabinet est aujourd'hui dirigé par une équipe expérimentée et engagée, avec une transmission déjà bien structurée pour assurer stabilité et continuité. L'organisation repose sur 4 pôles : expertise comptable, audit, juridique et social (9 personnes). Le cabinet est également labellisé RSE, fonctionne en gouvernance participative et valorise une culture d'entreprise bienveillante, moderne et orientée conseil. Ici, on aime les clients, les collègues. et les process bien faits. Pourquoi ce recrutement ? L'arrivée d'une PME de 260 salariés en paie = un besoin urgent de renforcer l'équipe sociale. Si vous aimez les défis. mais pas les nuits blanches, vous êtes au bon endroit. Votre rôle : Gestionnaire de Paie Vous rejoignez le pôle social pour prendre en charge un portefeuille pouvant aller jusqu'à 400 bulletins, avec une clientèle variée et des missions complètes. Vos missions : Production de la paie (multi conventions) Administration du personnel : contrats, avenants, ruptures conventionnelles Gestion des déclarations et obligations sociales Conseil de premier niveau auprès des clients Possibilité d'évolution vers du conseil RH selon vos appétences En résumé : vous êtes la personne qui transforme des données brutes en bulletins impeccables. et qui évite bien des sueurs froides aux dirigeants. Conditions & avantages Organisation du travail 12 jours de RTT Horaires flexibles : arrivée entre 8h et 9h, départ entre 17h30 et 18h30 2 jours de télétravail par semaine Rémunération & avantages financiers Intéressement très avantageux : 1,5 à 2 mois de salaires Prime d'apport d'affaires Prime de cooptation Autres avantages Possibilité de poser des congés payés en période fiscale Politique de formation active Montée en compétences encouragée, notamment vers le conseil RH Cabinet engagé RSE, ambiance bienveillante et management accessible Profil recherché Expérience en cabinet obligatoire Maîtrise ou forte aisance avec les outils (Silae apprécié) Autonomie, rigueur, sens du service Capacité d'adaptation et esprit d'équipe Envie d'évoluer dans un cabinet où le conseil a autant de valeur que la technique Si vous savez garder votre calme quand une convention collective décide de changer un vendredi à 17h, vous êtes probablement la perle rare.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Primes
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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