Surveillant / Surveillante de nuit H/F DITEP CCN66 (H/F) 64 - JURANCON
Offre n° 202XCDW
Surveillant / Surveillante de nuit H/F DITEP CCN66 (H/F)
64 - JURANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 janvier 2026
Le DITEP Guindalos accueille 85 enfants, de 0 à 20 ans, sur ses plateformes d'accompagnement de soin et de service de proximité situées à Jurançon, Pau et Bizanos. Au sein du dispositif, nous proposons un parcours d'accompagnement personnalisé co-construit avec l'enfant et sa famille. Articulé autour de trois modalités : l'accompagnement de proximité, l'accueil de jour et l'accueil de nuit, le parcours - soutien, adapté, renforcé, complexe - est toujours développé en fonction des besoins et attentes de l'enfant et de sa famille au plus près de leur bassin de vie. Le DITEP dispose d'un accueil de nuit de 15 places fonctionnant en moyenne 120 nuits par an. Missions principales du poste Sous l'autorité directe de la Directrice de l'établissement et des deux Responsables de services, le surveillant de nuit a pour missions : - Accompagner les enfants dans le cadre de la prestation d'Accueil de Nuit - Assurer une surveillance active et continue des enfants - Assurer la sécurité des enfants et des infrastructures - Participer à l'équipe pluridisciplinaire de prise en charge de l'accueil de nuit des enfants Activités du poste 1. Accompagner les enfants de 21h à 7h Créer un environnement bienveillant et rassurant pour les enfants ; calme et respectueux des enfants. Être garant de l'absence de toute forme de maltraitance ou de harcèlement ; du respect du règlement par les enfants. Assurer les transmissions avec l'équipe éducative en utilisant les supports dédiés - A la prise de poste concernant les informations concernant les enfants présents - En fin de poste concernant les éléments de la nuit Prévenir et gérer les situations problématiques Saisir le cadre d'astreinte dans les situations de mise en danger des enfants 2. Assurer la Sécurité des Biens et des Personnes : Sécurité des enfants, s'assurer - de leur présence dans les locaux - de l'absence de mise en danger ou de comportement à risque - anticiper, au regard des informations transmises les comportements ou situations à risques Sécurité des infrastructures - Sécurité incendie o S'assurer du fonctionnement du système de sécurité incendie o Gérer les alarmes et incendies, o Alerter les services de secours et le cadre d'astreinte o Assurer la mise en sécurité des enfants o Accueillir et accompagner les services de secours - Sécurité des biens o S'assurer de la fermeture des locaux de l'ensemble des bâtiments du site. o Réaliser des rondes de nuits et vérifier : l'intégrité des locaux, l'absence d'intrus 3. Participer au groupe de travail concernant l'accueil de nuit 4. Participer aux projets transversaux de l'établissement Profil recherché et Compétences requises : - CQP de Surveillant de Nuit en secteur social, médico-social et sanitaire ou équivalent - Casier judiciaire bulletins 2 et 3 + FIJAISV vierge obligatoire - Permis B obligatoire - Responsable et Autonome - Empathie et bienveillance - Rendre compte avec pertinence Conditions : - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein - Travail de nuit - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, Annexe 5 - Rémunération selon les exigences conventionnelles - Prise des congés sur les semaines scolaires uniquement Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation) par mail à : contact@ditepguindalos.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail de nuit
Travail en horaires décalés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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