Rejoignez une entreprise en pleine croissance et donnez un nouvel élan à votre carrière en participant à des projets innovants, véritables tremplins pour votre parcours professionnel, auprès de clients d'envergure nationale. Le Chargé de mission HSE est responsable de l'application de la politique d'hygiène, sécurité et environnement (HSE) pour notre client télécom. Il veille à promouvoir et à animer la politique HSE au sein de l'entreprise, en sensibilisant les collaborateurs internes ainsi que les partenaires et sous-traitants à l'importance de la culture sécurité. Missions : - Mettre à jour les indicateurs de performance (KPI) en matière de santé, sécurité et environnement et effectuer le reporting auprès de la direction. - Effectuer les accueils sécurité pour les nouveaux arrivants et animer des briefings et causeries sur la sécurité. - Fournir un support HSE aux clients, fournisseurs et sous-traitants. - Vérifier la conformité des livrables de sécurité avant le début des travaux. - Rédiger les documents HSE tels que les plans de prévention, PPSPS et consignes de sécurité. - Planifier et réaliser des visites d'inspection commune (VIC) sur site avec les sous-traitants, prestataires (levage, grutage, etc.) et les bureaux de contrôle. - Organiser et mettre en oeuvre les mesures de sécurité sur les sites télécom. - Audits sécurité : Réaliser des audits de sécurité sur les chantiers, rapporter les résultats et proposer des plans d'action. Mener des enquêtes en cas d'accidents ou d'incidents. - Gestion des EPI : Gérer les équipements de protection individuelle et organiser des formations pour les collaborateurs. Politique et support HSE : - Garantir l'application de la politique HSE de l'entreprise et promouvoir une culture de sécurité. - Assister les conducteurs de travaux et chefs de projet sur tous les aspects liés à la HSE. - Maitrise des outils, de la réglementation et des normes HSE en vigueur - Connaissance du déploiement de réseaux opérateurs mobiles - Maitrise du Pack Office, du reporting et de la planification Prime d'apporteur d'Affaires / Prime de cooptation / Prime vacances - Tickets-restaurant (prise en charge 60% par l'employeur) - Action Logement 1% - Mutuelle prise en charge à 85% (individuelle ou familiale) - CSE