Vous souhaitez exercer un métier concret, proche de la nature, et contribuer directement à l'amélioration du cadre de vie des habitants Au sein du service Espaces Verts, et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participerez activement à l'embellissement et à la préservation du patrimoine paysager de la commune. Vos missions principales : - Entretenir, aménager et valoriser les espaces verts communaux, en veillant à leur qualité paysagère et écologique. - Participer à la création de nouveaux massifs et espaces fleuris, pour offrir aux habitants un cadre agréable et vivant. - Mettre en œuvre des techniques respectueuses de l'environnement (désherbage alternatif, gestion différenciée, Zéro Phyto), en cohérence avec la Charte Locale de l'Environnement. - Utiliser et entretenir le matériel professionnel (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, systèmes d'arrosage, etc.) et assurer leur bon fonctionnement. - Conduire les véhicules et petits engins en toute sécurité. - Apporter votre soutien lors d'événements ou d'opérations exceptionnelles (manifestations, intempéries, déneigement.), contribuant ainsi à la sécurité et au bien-être de tous. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier au grand air, varié et concret. La possibilité de développer vos compétences en techniques écologiques et innovantes Une mission qui a du sens : préserver la biodiversité et améliorer le cadre de vie des habitants. Une équipe investie, passionnée par la nature et les espaces verts. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'une formation en espaces verts, horticulture ou paysage (CAP, BEP ou équivalent). Une première expérience est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. - Vous avez un intérêt pour les végétaux, la biodiversité (faune et flore) et les pratiques respectueuses de l'environnement adaptées au milieu urbain. - Vous aimez travailler en équipe et savez collaborer avec d'autres services dans un esprit constructif. - Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un vrai sens de l'initiative, vous êtes motivé(e) par la qualité du service rendu au public. - Le permis B (boîte manuelle) est indispensable ; le permis PL constitue un atout apprécié. Conditions d'exercice du poste : - Temps de travail hebdomadaire de 38 heures avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT. - Poste à pourvoir dès que possible par voie contractuelle. Les modalités de recrutement de notre collectivité : - Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une restauration municipale, d'un remboursement partiel de votre titre de transport, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance. - Un entretien sera réalisé avec un référent des RH et un référent du service qui recrute. Une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche ;