Technicien de maintenance H/F 59 - Dunkerque
Offre n° 202XSKP
Technicien de maintenance H/F
59 - Dunkerque - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 janvier 2026
Le technicien de maintenance industrielle assure le bon fonctionnement des équipements de production en réalisant les interventions préventives et correctives nécessaires. Il veille à limiter les arrêts de production et à garantir la fiabilité des installations, dans le respect des consignes de sécurité et de qualité. Missions principales : - Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques ou hydrauliques - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements - Intervenir sur les installations afin d'assurer la remise en service rapide des machines - Participer aux projets d'amélioration continue et à la fiabilisation du matériel - Renseigner les interventions dans les outils de suivi et proposer des actions correctives Profil recherché : - Expérience obligatoire sur un poste similaire - Solides compétences en électricité, mécanique, hydraulique et automatisme de base - Rigueur, réactivité et capacité à diagnostiquer rapidement une panne - Esprit d'équipe, autonomie et sens des priorités - Permis B obligatoire, déplacements fréquents
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT
6 à 9 salariés
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
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