Technicien Méthodes et Industrialisation H/F 80 - CHAULNES
Offre n° 202XVVB
Technicien Méthodes et Industrialisation H/F
80 - CHAULNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 janvier 2026
CRIT Solution RH de NESLE recrute pour son client spécialisé dans la conception et la fabrication de charnières et verrouillages, un Technicien Méthodes et Industrialisation. Tes missions sont les suivantes : - Mettre en place des outils de suivi et d'analyse - Participer à l'évolution des procédés et produits. - Créer et structurer les dossiers de fabrication. - Accompagner les phases de présérie et le lancement industriel. - Réaliser des plans techniques via des logiciels (CAO /DAO). - Optimiser l'organisation du travail et les flux de production. - Participer activement aux réunions projets. Horaires postés (2x8) Rémunération : 30 000EUR à 40 000EUR annuel. - Expérience de 5 à 10 ans ans dans un poste similaire. - Compétences en conception technique, gestion de projet et analyse. - Capacité à analyser des données techniques et à proposer des solutions innovantes. - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT
3 à 5 salariés
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
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