Pour mener à bien ses missions, LADAPT Hauts-de-France recherche un(e) Infirmier(ère) pour son FAM pour Adultes en situation de handicap moteur situé à Amiens. Vous souhaitez rejoindre une association dynamique, soucieuse de la qualité de prise en charge des enfants et des adultes ? de la qualité de vie au travail des professionnels ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : L'infirmier(e) est chargé(e) d'assurer des actes de soins ainsi que la surveillance médicale régulière des personnes accueillies dans l'établissement. Il peut participer ou assurer des soins d'entretien, d'hygiène et de confort. Au FAM, les 3 IDE sont sous la responsabilité de l'IDEC et mettent en œuvre, suivent, contrôlent, accompagnent le travail des aides-soignantes et des accompagnants éducatifs et sociaux. Il ou elle a pour activités principales : Conduite des soins infirmiers : o Identifier l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical. o Planifier et organiser le plan de soins selon la prescription médicale, les besoins des patients et conformément aux dispositions réglementaires o Dispenser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers o Fournir une assistance technique au médecin lors des actes médicaux o Distribuer les médicaments o Faire face à des situations d'urgence dans lesquelles la vie des personnes peut se trouver menacée Accompagnement et soutien psychologique : o Accueillir la personne et sa famille, fournir les informations nécessaires sur le service médical o Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage o Éduquer et informer le patient et ses proches concernant la pathologie, les examens, les traitements, les régimes alimentaires ou autres o Rédiger et mettre à jour le dossier du patient, réaliser le suivi technico-administratif des dossiers (entrées/sorties/transferts des patients, archivage...) et renseigner sur la prise en charge médicale Travail en équipe Type de contrat : CDD 15 jours renouvelables 14 heures par semaine- Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée, grille soignante, 477 points + Laforcade + prime décentralisée de 5% de la rémunération soit à partir de 1000 € bruts. Rémunération pouvant également évoluer en fonction de l'ancienneté. Mutuelle entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional.