Le/La Chargé(e) Administratif(ve) est le pilier de l'organisation interne. Il/Elle assure la bonne gestion administrative, financière et humaine de la structure associative, en étroite collaboration avec la direction et les équipes d'animation. Détail des Responsabilités: - Gestion Administrative et Institutionnelle - Suivi Financier et Subventions (Clé pour une association) - . Gestion des Ressources Humaines (RH) Compétences Techniques : - Maîtrise indispensable d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes pour le suivi budgétaire). - Connaissance des mécanismes de financement public (Subventions, appels à Projets). - À l'aise avec un logiciel de comptabilité (ex. EBP, SAGE) et/ou de gestion associative. - Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse pour la rédaction des dossiers de subventions. Qualités Personnelles : - Sens de l'organisation et rigueur : Capacité à gérer un calendrier de subventions et des échéances multiples. - Autonomie et polyvalence : Adaptabilité à un environnement de petite structure. - Adhésion aux valeurs de l'ESS : Motivation pour le secteur socio-éducatif et le travail en équipe. - Discrétion et sens de la confidentialité.