Baby-sitter (H/F) 35 - NOYAL SUR VILAINE
Offre n° 202YNQS
Baby-sitter (H/F)
35 - NOYAL SUR VILAINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 janvier 2026
A Noyal Sur Vilaine : Nous recherchons un(e) baby-sitter pour garder des jumeaux de 10 ans et un enfant de 5 ans à partir du 02 février 2026. Le besoin de la famille est défini ainsi : - Tous les lundis, mardis et jeudis de 16h15 à 18h30 Vos missions : - Récupérer les enfants à la sortie de l'école et les raccompagner au domicile, tout se fait à pied sur place, - Gérer le goûter, - aide aux devoirs et mise en place de jeux jusqu'au retour des parents. Et nous recherchons un(e) baby-sitter pour garder deux enfants de 4 et 2 ans et demi à partir du 4 février 2026. Le besoin de la famille est défini ainsi : - Un mercredi sur deux (semaine paires) de 08h15 à 18h15 Vos missions - Garde directement au domicile de la famille, - Préparer le petit-déjeuner, le déjeuner et le goûter, - Mettre en place des activités ou des jeux, - Gestion de la sieste. Vos avantages - Un travail rémunéré et déclaré 10.50€ net de l'heure - La participation à des évènements Babychou Services - Prise en charge d'une partie de vos frais kilométriques - Une prime de cooptation quand votre filleul est embauché Si vous... - Aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel, rigoureux, souriant, et vous investissez pleinement dans votre travail. - Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou familial. Ce Poste idéal pour un job étudiant / complément de salaire ou de retraite ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 6H45/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.26 Euros à 13.37 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
PERRIN SERVICES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Justine LEBRET GALODÉ
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