Responsable technique et de gestion administrative (50/50) (H/F)

Responsable technique et de gestion administrative (50/50) (H/F) 81 - Tarn

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Offre n° 202YSFR
Responsable technique et de gestion administrative (50/50) (H/F)

81 - Tarn

Actualisé le 22 janvier 2026

Basée dans le Tarn et spécialisée dans la gestion forestière avec une présence sur la région Occitanie, nous sommes une entreprise familiale (25 personnes) réalisant des travaux de plans d'aménagements forestiers : préparations des sols, plantations, reboisements, élagages, entretiens de parcelles, travaux divers de sylviculture. Nous intervenons au cœur des territoires ruraux avec une forte culture de terrain, de durabilité et de transmission. Face à la demande, nous renforçons notre structure et recherchons notre Responsable Technique et de gestion administrative (50/50) (H/F) Secteur forestier Vos missions En lien direct avec le Dirigeant, vous occupez des fonctions transversales et stratégiques marquantes au sein de la société : 1. Gestion administrative et réglementaire - Pilotage et mise en conformité des obligations réglementaires : o RGPD o Normes ISO o Normes environnementales et de sécurité - Suivi documentaire, procédures internes et audits - Structuration des process internes - Participation à la rédaction des offres - Veille réglementaire liée au secteur forestier et aux obligations d'entreprise 2. Management et maitrise technique terrain - Plans d'aménagements forestiers et planification des travaux - Organisation des équipes avec maitrise des aspects matériels et logistiques - Management du personnel avec la conduite des travaux, la visite des chantiers et l'accompagnement des équipes - Contribution à l'amélioration continue, à la qualité de nos travaux et au respect de l'environnement lié au métier - Maîtrise budgétaire des chantiers 3. Gestion des relations avec les diverses clientèles et partenaires externes - Office National des Forêts, Caisse des dépôts et consignations, Mairies, Coopératives, SNCF, particuliers - Sous-traitants et intérimaires Profil recherché - Vous êtes attiré(e) par le secteur de la forêt, de la nature et du monde rural - Vous disposez d'une formation minimum Bac+2 forêt ou agricole et d'une expérience probante - Vous disposez d'un bon niveau rédactionnel et êtes à l'aise avec les normes, les obligations légales et la gestion administrative - Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et avez le sens du management - Vous faites montre d'un esprit responsable, rigoureux et organisé Ce que nous proposons - Un poste clé et évolutif en forte proximité avec le Dirigeant - Une réelle possibilité d'évolution au sein de l'entreprise - Un travail dans des locaux modernes et des matériels forestiers de dernière génération - Un accompagnement pour maîtriser tous les aspects du poste - Une rémunération suivant expérience comprise entre 40 et 45 k€ annuel, véhicule de fonction, mutuelle, outils numériques.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Aisance rédactionnelleCette compétence est indispensable
  • Cadre réglementaire environnementalCette compétence est indispensable
  • Encadrer et coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Agroforesterie
  • Contrôler la qualité des travaux forestiers effectués
  • Planifier et suivre les échéances de projet
  • Planifier l'affectation des équipements et des équipes
  • Sylviculture

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

JACQUES MOUTON CONSEIL

3 à 5 salariés


M. Jean-Luc MOUTON

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