Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F) 69 - LYON
Offre n° 202YVMW
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
69 - LYON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 janvier 2026
À propos de nous : Un projet à taille humaine La micro-crèche Aquarelle n'est pas un lieu d'accueil comme les autres. C'est un cocon pensé pour l'épanouissement des enfants, mais aussi pour celui des professionnels qui les entourent. Nous défendons une vision de la petite enfance où la qualité de la relation prime sur la quantité. Ici, chaque enfant est une individualité que nous accompagnons vers l'autonomie, et chaque parent est un partenaire de confiance. Nous ne cherchons pas simplement un(e) exécutant(e), mais un(e) véritable collaborateur(trice) passionné(e) qui souhaite s'investir dans une structure où l'initiative est célébrée et où l'humain est au centre de chaque décision. Votre rôle : Un quotidien riche et porteur de sens Au sein de notre micro-crèche, vos missions dépassent largement les soins de base. Vous êtes l'artisan(e) de la journée de l'enfant et le garant du lien avec sa famille. 1. L'accompagnement global de l'enfant : Vous assurez un accueil individualisé pour chaque enfant, en respectant son rythme, ses rituels et sa sécurité affective. Vous gérez les temps forts de la journée : repas, change et sieste, en faisant de ces moments des instants de soin, d'échange et d'apprentissage. Observation et pédagogie : Vous ne vous contentez pas d'animer. Vous observez finement le développement de chaque enfant pour identifier ses besoins émergents. À partir de ces observations, vous proposez et mettez en place des ateliers éducatifs innovants (éveil sensoriel, motricité, manipulation, art, etc.). 2. La co-éducation avec les parents : Vous êtes le premier visage que le parent voit le matin et le dernier le soir. Votre capacité à écouter, à décoder les attentes parfois informelles et à transmettre les "petites victoires" de la journée est essentielle. Vous instaurez un climat de confiance réciproque, permettant aux parents de partir travailler l'esprit serein, sachant que leurs besoins et ceux de leur enfant sont compris et respectés. 3. L'implication dans la vie de la structure : Vous participez activement à l'évolution du projet pédagogique. Autonome et responsable, vous savez organiser votre travail tout en restant en constante interaction avec vos collègues. Nous recherchons une personne qui aime "faire ensemble" et qui apporte sa pierre à l'édifice pour faire progresser l'équipe. Le profil recherché : Expertise et Savoir-être Vous êtes titulaire d'un diplôme reconnu dans la petite enfance (CAP AEPE avec expérience, Auxiliaire de Puériculture, EJE) et vous possédez une expérience significative en structure collective. Vos atouts majeurs : Expertise technique : Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et les étapes du développement psychomoteur de l'enfant. Intelligence émotionnelle : Vous savez faire preuve de douceur, de patience, mais aussi de fermeté bienveillante. Vous avez une excellente capacité d'écoute, tant envers les enfants qu'envers les adultes. Autonomie et Proactivité : Vous avez des idées plein la tête et vous savez les mettre en œuvre. Vous n'attendez pas qu'on vous donne une liste de tâches, vous anticipez les besoins de la structure. Sens des responsabilités : Vous êtes une personne fiable, sur qui l'équipe et les parents peuvent compter en toutes circonstances. Pourquoi nous choisir ? Un cadre de travail stimulant : Une structure moderne, du matériel de qualité et un effectif réduit pour travailler dans le calme et la sérédité. Une liberté d'action : Nous encourageons la créativité. Si vous avez un projet qui vous tient à cœur (langue des signes, potager, éveil musical), nous vous donnerons les moyens de le réaliser. Une aventure humaine : Rejoindre une équipe qui valorise l'entraide, où chaque voix compte et où l'on avance ensemble.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 1823.0 Euros à 1824.0 Euros
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Petite enfance - BAC PRO AEPA Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Accueillir des enfants
- Accueillir la famille de l'enfant
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Entretenir le linge
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
- Mémoriser des informations
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Optimiser l'espace de rangement
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Prendre une décision et l'expliquer
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer des plats culinaires
- Relayer de l'information
- Repérer les comportements à risques
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
- Trier, ranger des produits, des matières premières
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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