Qui sommes-nous ? L'Association Formation et Métier reconnue d'intérêt général est régie par la loi du 1er juillet 1901. Forte de ses synergies depuis près de 70 ans, Formation et Métier poursuit sa mission en conduisant les évolutions, adaptations et développements nécessaires, guidée par ses deux « fils rouges » qui sont : l'accompagnement des jeunes et adultes valides ou en situation de handicap et l'insertion sociale et professionnelle. L'Association intervient dans 4 secteurs d'activités : - La formation professionnelle (4 lycées professionnels) ; - L'apprentissage et l'alternance (2 CFAR propres, 35 UFA / un CFC) ; - L'accompagnement vers l'emploi (10 agences pour l'insertion à l'emploi) ; - Le médico-social (IME / ESAT / ESRP / MECS / SESSAD). Le projet : Ce projet a pour objectif de promouvoir les métiers de la transition écologique et d'accompagner les parcours d'apprentissage des jeunes vers ces métiers verts. Grâce à des immersions professionnelles, des ateliers, et des mises en situation, nous aidons les jeunes à découvrir et à s'orienter vers ces métiers porteurs de sens et d'avenir. Votre rôle : En tant que Conseiller en insertion professionnelle H/F, vous accompagnez les jeunes individuellement dans leur projet professionnel et contribuez à la levée des freins périphériques. Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle, vous assurerez différentes missions: 1- Recrutement et Accompagnement des jeunes - Repérer et participer au recrutement des jeunes intéressés par une entrée en formation de prépa-apprentissage - Mettre en place des accompagnements « hors les murs » pour sensibiliser et « ramenez-vers » les jeunes intéressés par les métiers de la transition écologique. - Assurer le positionnement du jeune (Diagnostic de départ) lors de temps d'accompagnement individuel - Réaliser des coachings personnalisés et établir le planning individualisé de chaque jeune en fonction de ses besoins - Veiller à la levée des freins éventuels qui peuvent cristalliser le bon déroulement du parcours - Assurer le suivi post-prépa apprentissage 2- Relations partenariales : Avec les entreprises/les institutions - Participer aux évènements partenariaux pour faire connaître le dispositif Impulsion Apprentissage, rencontrer des prescripteurs potentiels, des jeunes. - Être en lien avec les services de l'emploi, de l'insertion pour le suivi de certains jeunes - Etablir des relations partenariales étroits avec l'équipe Apprentissage et les autres UFA en vue de l'insertion en apprentissage 3- Suivi administratif du projet - Constituer les dossiers d'inscription et collecter les pièces justificatives - Compléter les outils de suivi du parcours du jeune - Veiller aux remontées des pièces nécessaires au bilan du projet De manière globale, il s'agit d'accompagner les jeunes à définir leur projet professionnel, au plus près de leurs besoins et de leur faciliter l'accès à un contrat d'apprentissage dans les métiers de la transition écologique