Assistante manager Restaurant! votre premier poste de manager ? (H/F)

Assistante manager Restaurant! votre premier poste de manager ? (H/F) 75 - PARIS 02

Offre n° 202ZNRC
Assistante manager Restaurant! votre premier poste de manager ? (H/F)

75 - PARIS 02 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 janvier 2026

Dans le cadre d'une nouvelle ouverture, nous recherchons un(e) Manager Junior motivé(e), désireux(se) d'évoluer vers des fonctions managériales. Vous bénéficierez d'un accompagnement afin de prendre progressivement la responsabilité d'une équipe et de contribuer activement à la performance collective. Vous serez chargé(e) d'encadrer, d'animer et de motiver une équipe, d'organiser et de répartir le travail au quotidien, d'assurer le suivi des objectifs individuels et collectifs, d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs, de veiller au respect des procédures et des valeurs de l'entreprise, tout en assurant un rôle de relais de communication entre l'équipe et la direction. Vous devez faire preuve de capacités d'organisation et de planification, d'aptitude à la prise de décision, d'un sens des responsabilités, de la capacité à fixer des objectifs et à en assurer le suivi, ainsi que de notions de gestion d'équipe ou de leadership

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • en fonction du profil

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Assurer une communication efficace entre les équipes
  • Concevoir l'aménagement d'espaces
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Evaluer les performances du personnel
  • Favoriser un environnement de travail positif
  • Former le personnel aux standards de service
  • Gestion des plaintes clients
  • Gestion des relations clientèle
  • Gestion des urgences
  • Gérer l'entretien des équipements et installations
  • Gérer les retours des clients pour améliorer les services
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Maintenir un haut niveau de service client
  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
  • Réaliser les ouvertures et fermetures du site
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Supervision du personnel
  • Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles
  • Surveiller les stocks et passer des commandes
  • Techniques de vente et de promotion
  • Utiliser les outils numériques
  • Veiller au respect des normes d'hygiène
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement

Langues

  • Anglais
  • Français

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Manœuvre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

BAP BAP

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