CHEF DE PROJET ASCENSEURS ET PORTES AUTOMATIQUES (H/F) 93 - Saint-Denis
Offre n° 202ZQRK
CHEF DE PROJET ASCENSEURS ET PORTES AUTOMATIQUES (H/F)
93 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 janvier 2026
Garantir la qualité des réponses aux appels d'offres, le suivi administratif et opérationnel des chantiers (montage, maintenance, modernisation) et le pilotage efficace des sous-traitants, en particulier les équipes chinoises. Missions principales 1. Réponse aux appels d'offres (AO) - Participer à l'analyse des dossiers de consultation (RC, CCTP, DPGF). - Construire les réponses techniques ascenseurs et portes automatiques en lien étroit avec le Chargé d'affaires. - Vérifier la cohérence technique, les hypothèses de réalisation, les délais et les moyens proposés. - Contribuer à la rédaction des mémoires techniques (organisation, méthodes, sécurité, planning). 2. Suivi administratif des chantiers - Assurer le suivi administratif des opérations de montage neuf, maintenance et modernisation. - Centraliser et contrôler les documents contractuels et réglementaires (contrats, BC, DOE, PPSPS, attestations, etc.). - Suivre les jalons clés : démarrage chantier, avancement, réception, levée des réserves. - Être l'interface entre l'opérationnel, l'ADV et le Chargé d'affaires sur les sujets administratifs. 3. Pilotage opérationnel et coordination - Planifier les interventions en lien avec les équipes internes et les sous-traitants. - Suivre l'avancement des chantiers (délais, qualité, conformité). - Anticiper et gérer les écarts techniques ou organisationnels. - Remonter les alertes et proposer des actions correctives. 4. Management des sous-traitants, notamment chinois - Piloter la relation opérationnelle avec les sous-traitants internationaux. - Assurer la coordination quotidienne des équipes chinoises (planning, consignes, priorités). - Jouer un rôle de facilitateur culturel et opérationnel. - Veiller au respect des exigences contractuelles, techniques et sécurité. - Participer à l'évaluation de la performance des sous-traitants. Profil recherché - Formation technique (BTS, DUT, licence pro ou équivalent) en ascenseurs, électrotechnique, maintenance ou bâtiment technique. - Expérience confirmée en gestion de projets ascenseurs, portes automatiques ou équipements techniques similaires. - Bonne maîtrise des environnements chantiers : montage, maintenance, modernisation. - Expérience du travail avec des sous-traitants, idéalement internationaux. Compétences linguistiques - Mandarin courant impératif (oral et écrit) pour le pilotage des sous-traitants. - Français courant requis. - Anglais professionnel apprécié.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyser les contraintes du site et adapter le projet en conséquence
- Assurer les relations et le suivi du projet avec les sous-traitants
- Assurer les réponses techniques aux appels d'offres
- Coordonner les activités des différents corps de métier sur un chantier
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Interpréter les informations techniques et les plans de construction
- Intégrer les données techniques pour la réalisation du projet
- Suivi de chantier
Langue
- Chinois (Mandarin)Cette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.
Employeur
SOLUTIONS 30 PRAZO ELEVATORS FR
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