Agent(e) périscolaire (H/F) 80 - VRON
Offre n° 202ZSLC
Agent(e) périscolaire (H/F)
80 - VRON - Localiser avec Mappy
Publié le 22 janvier 2026
Sous la responsabilité directe de la directrice périscolaire, qui fait partie du service scolaire, l'agent en charge de l'animation périscolaire assure un temps d'animation méridien et procède à l'accompagnement des élèves dans le transport scolaire matin et soir. L'agent peut également être amené à assurer des taches d'entretien des locaux. La mission de l'animateur est de créer les conditions pour que les enfants découvrent la vie collective, s'épanouissent par le « vivre ensemble » et participent au bon fonctionnement du groupe. Pour cela, l'animateur organise des activités ludiques, suscite la curiosité et l'éveil, et accompagne la prise d'initiatives tout en assurant la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. Partie animation : - Encadrer les enfants du service périscolaire chaque jour sur le temps méridien dans le respect de la réglementation en vigueur ; - Participer activement à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de l'accueil ; - Proposer des activités adaptées aux âges et aux objectifs fixés dans le projet pédagogique ; - Adopter une posture professionnelle adaptée, bienveillante et rigoureuse ; - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants. Partie entretien des locaux : - Organiser son travail avec méthode, selon les plannings et l'occupation des locaux ; - Maîtriser les techniques d'utilisation des matériels de nettoyage - Savoir manipuler les produits d'entretien et respecter leur usage en toute sécurité ; - Veiller à signaler tout dysfonctionnement ou anomalie sur les sites à sa hiérarchie ; - Observer les consignes locales de tri des déchets ; - Connaître l'environnement des collectivités territoriales. Doté(e) des connaissances nécessaires en matière de règlementation, vous savez assumer un groupe d'enfants. Soucieux(se) de la notion de service public, vous avez la capacité de répondre aux exigences d'accueil, de sécurité et d'hygiène sur le site. Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et êtes en capacité de suivre des modes opératoires réglementés Prise de poste dès que possible jusqu'au 31/08/2026 Diplôme obligatoire : BAFA ou équivalent Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l'employeur à la prévoyance et mutuelle (sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité).
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 4H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération statutaire + régime ind
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ou BAFA Cette formation est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC PONTHIEU-MARQUENTERRE
200 à 249 salariés
Située entre terre et mer, la Communauté de communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses 33 500 habitants sur un territoire de 71 communes.
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