[68409] UNAPEI 86 Missions générales - Contribuer à l'élaboration du projet de vie des personnes accueillies - Assurer l'aide et le soutien dans l'accompagnement au quotidien afin de leur permettre de vivre de manière autonome et de favoriser l'inclusion sociale au sein de l'environnement de proximité - Impulser des actions susceptibles de dynamiser les projets des personnes accueillies Exercer la fonction de coordonnateur de Projets personnalisés d'accompagnement : - Organiser et piloter le processus PPA en veillant à ce que l'ensemble des professionnels concernés par le projet soit associé à sa conception ; - Proposer des analyses permettant d'améliorer les pratiques professionnelles et la mise en place de décisions - Mettre en oeuvre les actions permettant le développement de la citoyenneté, de l'autonomie quotidienne des personnes accueillies en cohérence avec le projet personnalisé d'accompagnement et le projet de service. Exercer la fonction de coordinateur : - Assurer le pilotage fonctionnel de l'équipe en favorisant les échanges et les interactions entre ses membres par un management adapté ; - Proposer un aménagement de l'organisation du travail permettant une continuité et une effectivité du service rendu aux usagers ; - Faire le lien entre la direction et tous les autres membres de l'équipe (médico-social, administratif, paramédical.) ; - Assurer l'animation de certaines réunions portant sur l'organisation du service et la situation des personnes accueillies, et l'animation de certaines commissions de travail (Commission Pictogramme, groupe d'expression des usagers.). L'exercice de cette double fonction implique de connaitre et d'être acteur de la mise en oeuvre du projet associatif, du projet de Pôle et de Service, des Projets Personnalisés des Personnes Accueillies, et des outils de la loi 2002-2. Une expérience dans le pilotage de projets favorisant toutes les formes d'inclusion sociale sera un plus. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. -Type de contrat : Contrat à durée Déterminée (CDD) - dès que possible jusqu'au 15/05/2025 -Durée mensuelle de travail : Temps plein (1 ETP) -Qualification : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou CESF -Salaire : Rémunération selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté, à partir de 2039.80€ brut mensuel (prime SEGUR comprise) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances, carte cadeaux etc.) Postes à pourvoir : dès que possible Date limite de dépôt des candidatures : 29/09/25 Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour