Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Assistant.e Comptable & Paie (H/F) au siège basé à Argenteuil (95). Sous la responsabilité de la Responsable Administrative, vous aurez pour principale mission de contribuer à la tenue de la Comptabilité Générale et Auxiliaire en lien avec le cabinet d'Expert-Comptable, et de participer à l'élaboration de la paie et à l'administration du personnel.  A ce titre, vous réalisez les activités suivantes :  -   Contrôler et enregistrer les factures Fournisseurs, en établir les règlements. -   Enregistrer les opérations bancaires et établir les rapprochements. -   Suivre les règlements clients, faire des relances si nécessaire. -   Lettrer les comptes comptables, contrôler les écritures & vérifier les Grands Livres. -   Vérifier et compiler l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement des situations & bilans réalisées par le Cabinet Comptable. -   Vérifier et enregistrer et traiter les notes de frais, tenir la caisse -   Suivre et établir des tableaux de gestion des frais généraux (téléphonie, frais bancaires, .). -   Suivre des contrats : fournisseurs pour l'informatique, téléphonie, véhicules . -   Contribuer à l'élaboration de la paie et à l'administration du personnel à la demande du Responsable Administratif. Compte tenu de la taille de l'entreprise, le poste à pourvoir implique une nécessaire polyvalence, la liste des tâches n'est ainsi pas limitative et sera susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en gestion d'entreprise, avec une expérience minimale de 2 ans post diplôme, idéalement dans une TPE/PME de la métallurgie. Vous maîtrisez la gestion comptable/paie et la gestion administrative du personnel. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez des logiciels métiers compta/paie. Au-delà des compétences techniques inhérentes au poste, vous faites preuve d'autonomie et vous avez le sens des responsabilités. Votre implication, votre fiabilité et votre discrétion quant à votre activité sont essentielles pour réussir. A noter : des cas ou exercices pratiques de mise en situation pourront avoir lieu au cours de la procédure de recrutement.