L'entreprise qui recrute Implantée depuis 1993 la société s'est spécialisé dans la fabrication et le test d'instrumentation scientifique et technique. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'intégration et l'évolution de ses collaborateurs. Elle connait une croissance qui l'amène à recruter un technicien de tests en instrumentation en CDI ! Descriptif du poste Dans ce cadre, vous intégrez une équipe de 5 personnes et avez pour missions principales de : * Tester les sous-ensembles et effectuer la programmation des cartes * Tester les instruments selon le planning d'ordonnancement des commandes de vente * Effectuer le SAV des retours de pièces et instruments en réparation * Effectuer le contrôle de série des pièces entrantes * Rédiger et maintenir les procédures de contrôle à jour * Effectuer la mise en œuvre des modifications sur les tests en production * Pour cela, nous recherchons une personne issue de l'industrie électronique (BTS/ DUT électronique) ou de l'instrumentation mesures et essais (DUT mesures physiques) avec de solides notions d'électronique. Vous maitrisez : * La lecture de plan technique et électronique et/ou la documentation sur la mesure physique * Vous savez vous servir d'outils et/ou vous avez déjà fabriqué ou intégré des sous-ensembles pour monter un produit * L'utilisation d'alimentation et des instruments de mesures électroniques tels que multimètres, débitmètres, ou autres appareils de mesure. vous connaissez la loi d'Ohm, loi de puissance etc.. * Vous savez lire une Data Sheet * La rédaction de procédures de test * Vous aimez le travail en équipe et apprendre de nouvelles technologies * Une connaissance de la chromatographie gazeuse (GC ou GC-MS) n'est pas indispensable mais serait un plus. * Une expérience en maintenance électronique ou de support technique en instrumentation (GC ou autres) serait également un plus. Les "+" du poste * La société est à taille humaine (50aine de collaborateurs) en encourage la prise d'initiatives, le partage de bonnes idées ou améliorations et le développement des compétences * Un accompagnement et une intégration complète sont prévus à votre arrivée * Le poste vous laissera une large autonomie au fil de l'acquisition des compétences Rémunération : 28.000 - 32.000€ brut annuel négociable selon profil et expérience Avantages : * Tickets restaurants à 8€ par jour (60% de prise en charge employeur) * Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur + prévoyance * 9 RTT/an * Primes sur objectifs individuels et collectifs (4% par an) * Plan épargne entreprise * CSE Horaires de journée du Lundi au Vendredi - 36h37/ semaine : 9h00 - 12h30 et 14h00 - 18h00 et 17h07 le vendredi Comment se déroule le processus de recrutement : * Un premier entretien avec la recruteuse * Un entretien sur site avec la RRH et les responsables techniques + tests techniques Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus au travers d'un échange téléphonique ? Alors n'hésitez pas à postuler ! J'étudie toutes les candidatures Je suis Gwendoline, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.