Assistant pointage BTP (H/F) 34 - BAILLARGUES
Offre n° 203CCFW
Assistant pointage BTP (H/F)
34 - BAILLARGUES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 janvier 2026
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, on est là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Notre client, spécialiste dans les solutions de chauffage, de climatisation et de ventilation recherche un(e) Assistant(e) Pointage - BTP en intérim sur Baillargues. Caractéristiques du poste : - Type de contrat : Intérim - Durée : 3 à 4 mois - Lieu de mission : Baillargues - Démarrage : Dés que possible - Rémunération proposée : SMIC - Base horaire : 24h par semaine sur 4 jours Vos missions seront les suivantes : - Contrôler, corriger et valider les pointages des techniciens - Vérifier la cohérence des heures travaillées (heures normales, supplémentaires, absences) - Assurer le suivi administratif des temps de travail - Mettre à jour les tableaux de suivi et outils de pointage - Participer à l'amélioration des procédures de suivi des pointages Vous êtes le profil idéal si vous êtes : - Énergique, dynamique et réactif(ve) - Organisé(e), capable de gérer les priorités - Rigoureux(se), avec le sens du détail et des chiffres - À l'aise avec les outils informatiques et les tableaux de suivi - Doté(e) d'un bon relationnel avec les équipes terrain Bonus : une expérience dans le secteur du BTP ou en environnement chantier serait un véritable atout.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
POTENTIEL HUMAIN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://www.potentiel-humain.eu/
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