** Poste en CDD à temps partiel - 0.6 ETP (21h/semaine) A Pourvoir à partir du 02/02/2026 jusqu'au 12/02/2026 ** -> Préambule : L'espace Beauté & Bien-Être : prendre soin de soi pour mieux se reconstruire Fruit d'une collaboration entre L'Oréal et Les Eaux Vives Emmaüs, l'espace Beauté Bien-Être offre aux personnes en situation de précarité un accès gratuit à des produits d'hygiène et de beauté. Grâce à ce projet, les 50 partenaires nantais peuvent orienter celles et ceux qui en ont besoin vers cet espace de soin et d'accompagnement. Au cœur de cette initiative, le bien-être et l'estime de soi sont considérés comme de véritables leviers dans l'accompagnement. Les personnes peuvent accéder à des soins esthétiques et de coiffure, mais également échanger avec des professionnels et bénévoles, dans un cadre bienveillant et respectueux. -> Missions principales (liste non exhaustive) : Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de : Accueil et gestion de l'espace - Assurer l'accueil et l'écoute des accueillies, - Apporter des conseils sur les produits - Gérer le lieu : gérer le stock, mettre en rayons, entretenir le local - Gestion du logiciel de suivi des accueillies et des prises de rendez-vous avec les socio-esthéticiennes - Communication avec les partenaires et gestion des orientations -> Lieu de travail : - Espace Beauté & bien-être - 99 quai de la Fosse 44000 NANTES -> Expérience souhaitée avec un public en difficulté sociale et sanitaire -> Compétences recherchées : personne accueillante et chaleureuse, capable de communiquer aisément, avec une bonne maîtrise de l'outil informatique et des compétences en rédaction. -> Conditions particulières : - Travail en horaires décalés selon un roulement - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 3 (1 823,03€ € brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social ». - Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades.