Chargé(e) de Développement Commercial (H/F) 22 - TADEN
Offre n° 203CDHL
Chargé(e) de Développement Commercial (H/F)
22 - TADEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 janvier 2026
Le groupe Les Crèches de Al recherche un(e) chargé(e) de développement commercial, en CDI, pour accompagner le développement de ses activités sur les départements 22, 35 et 56. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous contribuez activement à la stratégie de développement de l'entreprise et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes. Vos principales missions sont : Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à une écoute active et une approche personnalisée ; Prospecter de nouveaux clients et partenaires sur le territoire ; Assurer le suivi commercial en lien avec les équipes administratives et le siège ; Mettre en place des actions commerciales en coordination avec les directrices et coordinatrices ; Analyser les résultats et assurer le reporting de l'activité ; Élaborer des contrats de partenariats et contrats commerciaux ; Collaborer avec le service communication pour l'analyse du diagnostic territorial. Profil recherché : Nous recherchons une personne à l'écoute, adaptable et dotée d'un excellent relationnel, capable de travailler en bonne intelligence avec l'ensemble des équipes, aussi bien en interne qu'en externe. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés (équipes administratives, siège, directrices, coordinatrices, partenaires) ; Votre sens du collectif et votre aisance relationnelle ; Vos compétences en négociation, argumentation et persuasion ; Votre bonne maîtrise des outils bureautiques et de présentation ; Votre capacité à rédiger des contrats commerciaux et de partenariats. Conditions Contrat : Temps plein - CDI Déplacements fréquents sur les départements 22, 35 et 56 Permis B obligatoire Rémunération : salaire fixe + primes Avantages : Véhicule de fonction Ordinateur portable Téléphone professionnel Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, où la coopération, l'écoute et l'humain sont au cœur des échanges ? Rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Fixe + primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
A L'ABORD'AGES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Julie PITEL
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