GARDIEN DE SITE (H/F) 94 - LIMEIL BREVANNES
Offre n° 203CDQK
GARDIEN DE SITE (H/F)
94 - LIMEIL BREVANNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 janvier 2026
DGS Transports, une entreprise proche de ses clients et de ses salariés Depuis plus de 40 ans, DGS Transports s'engage auprès de ses clients en France et en Europe en proposant des solutions de transport performantes, fiables et adaptées à leurs besoins. Entreprise familiale et indépendante créée en 1983, DGS Transports fédère aujourd'hui plus de 100 collaborateurs autour de valeurs fortes : proximité, exigence, engagement collectif. Notre activité est centrée sur la messagerie de 1 colis à 6 palettes. Nous nous appuyons sur une organisation solide, articulée autour : D'une plateforme logistique principale, moderne et sécurisée, de 10 000 m² située à Limeil-Brévannes (Val-de-Marne, 94) De plusieurs agences implantées en Île-de-France, en Nouvelle-Aquitaine, dans les Hauts-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes, D'un réseau de partenaires fiables pour étendre notre couverture à l'ensemble du territoire national et aux principaux marchés européens. Nous recrutons de nouveaux talents pour accompagner notre développement et contribuer à construire ensemble, les succès de demain. Nous cherchons actuellement un gardien de site H/F pour rejoindre notre équipe de Limeil-Brévannes. Vos missions seront : Maintenance et entretien du site - Réaliser des opérations de maintenance courante des bâtiments - Assurer l'entretien préventif et correctif de premier niveau - Intervenir sur des travaux simples (électricité, serrurerie, petites réparations) dans le cadre des habilitations - Contribuer au maintien en bon état général du site Surveillance et sécurité du site - Réaliser des rondes de prévention et détecter toute anomalie ou situation à risque, en assurer le signalement et le suivi - Procéder à l'ouverture et à la fermeture du site selon les procédures établies - Identifier, signaler et tracer toute anomalie ou incident Conduite des véhicules poids lourds pour le transport de marchandises : - Déplacer et positionner les remorques sur le site - Réaliser des manœuvres de véhicules dans le respect des règles de sécurité Rémunération selon profil Compétences exigées sur le poste - Habilitations électriques en cours de validité - CACES - Compétences techniques en maintenance des bâtiments - Travail en autonomie - Polyvalence - Maîtrise et respect des consignes générales de sécurité sur site logistique - Permis poids lourds Moyens mis à disposition - Engins de levage : transpalettes et chariots élévateurs - Veste haute visibilité, vêtements de travail, chaussures de sécurité - Port des EPI obligatoire Avantages : Participation aux résultats de l'entreprise Titres restaurant dématérialisés (SWILE) : 8,40 € par jour travaillé, dont 5,4 € pris en charge par l'entreprise. Mutuelle prise en charge à 60% Locaux modernes Salle de sport / salle de détente avec machine à café en grain à disposition. Parking privé Événements d'entreprise (pâques, noël, barbecue, team building...)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Hébergement
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Habilitations électriques en cours de validitéCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état du bâti
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
- CACES
- Compétences techniques en maintenance des bâtiment
- Connaissance des règles de sécurité sur site
- Maîtrise et respect des consignes générales
Permis
- CE - Poids lourd + remorque (= EC)
- C - Poids lourd
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports
Employeur
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