Responsable du camping municipal (H/F)

Responsable du camping municipal (H/F) 56 - ERDEVEN

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Offre n° 203CHKJ
Responsable du camping municipal (H/F)

56 - ERDEVEN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 janvier 2026

ERDEVEN (30.64km2), commune littorale, de 4 053 hts, est classée "station de tourisme". Elle est bordée par 8 km de dunes qui l'intègre aux autres communes du grand site « dunes sauvages de Gâvres à Quiberon ». Elle fait également partie de la communauté de communes d'Auray Quiberon Terre Atlantique (AQTA) regroupant plus de 90 000 hts. La commune est surclassée dans la strate de 10 000/20 000 hts. Erdeven est une commune offrant un cadre de vie exceptionnel avec des équipements de qualité. La rénovation de son centre bourg en 2023 lui a permis de développer son attractivité, tout en préservant son authenticité. La commune s'inscrit dans une dynamique de développement afin d'améliorer la qualité de vie des usagers, de soutenir le développement économique du territoire, tout en préservant son patrimoine naturel. Missions de régisseur du camping Municipal de Kerhillio L'agent doit garantir la bonne organisation et le fonctionnement du camping municipal. Il gère au quotidien l'ensemble du personnel du camping en organisant l'activité et le temps de travail de chacun. Le responsable de camping municipal assure la gestion, l'exploitation et le développement du camping dans le respect des orientations fixées par la collectivité, tout en garantissant la qualité de l'accueil, la sécurité des usagers et l'entretien des infrastructures. Il organise et participe à l'accueil ainsi qu'au bon déroulement des séjours et à la fidélisation de la clientèle. Il assure avec rigueur la gestion du camping et la tenue de la régie. Gestion administrative, budgétaire et commerciale : - Organiser rigoureusement la gestion des finances du camping municipal en assurant la fiabilité des opérations de facturation, d'encaissement, de remboursement et en effectuant régulièrement les versements auprès de la trésorerie et de la poste, - Proposer des évolutions de stratégie commerciale en fonction de l'évolution du marché et des demandes de la clientèle Gestion du personnel et des équipements du camping : - Encadrer et animer les 12 agents saisonniers (accueil, animation, entretien .), - Etablir les plannings et contrôler l'activité des agents, - Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, - Organiser l'entretien quotidien du camping et la maintenance des équipements, - Assurer le bon fonctionnement technique et organisationnel du site en lien avec les services de la commune (Service technique, Gestionnaire achat . - Être l'interlocuteur privilégié des services et organismes extérieurs en ce qui concerne la gestion du camping - Contribuer à la démarche environnementale (gestion de l'eau, énergie). - Appliquer les procédures d'hygiène et de gestion des déchets. - Veiller au respect des règles de sécurité Communication et relations clients : - Être le garant d'un accueil de qualité pour la clientèle du camping, - Anticiper et réguler tout type de conflits, - Assurer le suivi et la communication des tarifs des prestations du camping, - Faire respecter le règlement intérieur du camping municipal - Proposer des actions pour améliorer l'attractivité du camping. - Rendre compte de l'activité auprès des élus et de la hiérarchie. CONNAISSANCES - Connaître les principes de la comptabilité publique et plus particulièrement de la tenue d'une régie - Connaître la gestion d'un camping - Connaître les règles de sécurité au travail - Connaître les gestes et postures à adopter COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtriser la tenue d'une régie - Maîtriser la bureautique - Savoir appliquer les règles de sécurité - Savoir respecter les orientations définies COMPETENCES RELATIONNELLES - Sens de l'organisation et de l'écoute - Autonomie et rigueur - Savoir animer une équipe - Qualité relationnelle indispensable - Grande Polyvalence HABILITATION, DIPLOMES, QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPECIFIQUES - Permis B obligatoire - Connaissance de langues étrangères (anglais)

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CHEQUES DEJEUNER+PARTICIPATION EMPLOYEUR A L A MUTUELLE ET A LA PREVOYANCE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation des clientsCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des installations de sécurité
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
  • Superviser l'entretien et la maintenance des équipements du site

Langue

  • Anglais

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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