Technicien installation équipement industriel F/H 13 - Peynier
Offre n° 203CJYR
Technicien installation équipement industriel F/H
13 - Peynier - Localiser avec Mappy
Publié le 23 janvier 2026
Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine de la sécurité incendie. Spécialiste des systèmes sprinkler, nous accompagnons nos clients dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions fiables pour protéger les biens et les personnes.Le métier de technicien sprinkler, c'est quoi ? Le technicien sprinkler est un acteur essentiel de la prévention incendie. Son rôle est d'installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes d'extinction automatique par eau (sprinklers). Ces dispositifs détectent et maîtrisent un début d'incendie de manière autonome, ce qui en fait un élément clé de la sécurité des bâtiments industriels, logistiques ou tertiaires. En rejoignant notre client, vous participerez à des projets concrets qui contribuent directement à la protection des vies humaines et des infrastructures. Vos missions principales Installer les réseaux de tuyauterie et les têtes sprinkler selon les plans et normes en vigueur Effectuer les raccordements hydrauliques et les essais de mise en service Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations existantes Contrôler la conformité des systèmes et garantir leur bon fonctionnement Travailler en équipe sur différents chantiers, en veillant toujours au respect des règles de sécurité Profil recherché Une première expérience en plomberie, tuyauterie, maintenance industrielle ou protection incendie est un plus Capacité à lire des plans et schémas techniques Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités Permis B apprécié (déplacements possibles) Conditions de travail Horaires : 8h - 17h du lundi au jeudi, 8h - 12h le vendredi Temps plein, 39h par semaine Poste basé sur Peynier Compétences techniques Lecture et interprétation de plans et schémas hydrauliques. Montage et installation de réseaux de tuyauterie acier (filetage, rainurage, assemblage). Pose de têtes sprinklers, vannes, supports et accessoires. Notions de mécanique des fluides et de pression. Réalisation de tests d'étanchéité et de mise en service. Utilisation d'outillage manuel et électroportatif. Connaissance des normes incendie (APSAD, NF, FM, EN selon chantiers). Travail en hauteur (nacelle, échafaudage). Compétences en sécurité Application stricte des règles HSE. Port des EPI. Respect des consignes chantier et procédures incendie. Compétences comportementales Rigueur et précision (sécurité critique). Esprit d'équipe (travail avec chefs de chantier, soudeurs, bureaux d'études). Autonomie et sens des responsabilités. Bonne organisation et respect des délais. Capacité d'adaptation aux chantiers (industriels, logistiques, tertiaires). Profil / prérequis fréquents Formation technique (CAP/BEP/Bac pro plomberie, tuyauterie, maintenance). Expérience chantier appréciée. CACES nacelle (souvent requis). Permis B apprécié.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 21877.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SYNERGIE
3 à 5 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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