Chargé(e) de recrutement (H/F) 25 - MONTBELIARD
Offre n° 203CTRG
Chargé(e) de recrutement (H/F)
25 - MONTBELIARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 janvier 2026
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, un chargé de recrutement. Principales missions : En collaboration avec une assistante recrutement et une assistante administrative : - Mise en œuvre la politique de recrutement de la collectivité dans le respect des règles légales et administratives en vigueur - Rédaction du profil de poste et de l'annonce - Analyse et sélection des profils en adéquation avec les besoins en lien avec les services - Conduite des entretiens, réalisation des synthèses avec les services - Prise de références, élaboration de tests de compétences et proposition d'un candidat, rédaction de la lettre de recrutement - Suivi des tableaux de bord du recrutement - Gestion administrative des contrats des agents contractuels sur emplois permanents et non permanents Profil : Titulaire d'un bac +2 ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience en tant que chargé de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale et avez une bonne connaissance du statut. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, et vos qualités relationnelles seront des atouts appréciés. Recrutement par voie contractuelle (contrat d'une durée de 6 mois). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 8 février 2026 sous la référence RH/recrutement.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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