L'UAP Manager est en charge du pilotage et de l'organisation de toutes les activités liées à la fabrication et tests des systèmes propulsifs (assemblage mécanique et fluidique, Intégration électronique et réalisation des tests) Les ressource de l'APU sont réparties sur 4 métiers principaux : Production, Supply, Tests, Méthodes production et Qualité (fonctionnellement) En tant que Responsable de l'Unité Autonome de Production, vous êtes garant des performances de l'UAP et de l'atteinte des objectifs en termes de Qualité, Coûts, Délais dans le respect de la bonne application des standards métiers et des normes Sécurité et HSE. Vous managez les équipes et pilotez les flux selon une approche Lean et tournée vers l'excellence opérationnelle. L'UAP Manager est responsable de la gestion et de l'animation de l'équipe constituant l'UAP. Il/elle veille à l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité, tout en développant l'autonomie des collaborateurs. Garant de la performance opérationnelle et de l'amélioration continue, il/elle coordonne les activités de l'UAP en lien avec les autres services (maintenance, qualité, logistique, méthodes) et assure le pilotage des indicateurs de performance de son unité. Pilotage de la production Garantir le bon déroulement des flux de production (de l'approvisionnement à livraison). Veiller au respect des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) et sécurité. Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. Participer à l'élaboration du budget et assurer un reporting régulier. Challenger les performances sur l'ensemble des activités industrielles Piloter l'adéquation charges/capacités et les ressources humaines dans un souci d'efficacité globale, au travers d'un management quotidien et d'une communication adaptée Garantir le bon déroulement des flux de production (de l'approvisionnement à livraison)Veiller au respect des objectifs QCD (Qualité, Coûts, Délais) et sécuritéSuivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. Managériales Gestion de la performance et du développement de carrière : définir les descriptions de poste des membres de l'équipe, définir les objectifs SMART, effectuer des évaluations de performance en fournissant un retour d'information régulier. Créer des plans de développement personnalisés axés sur l'amélioration des compétences et les évolutions de carrière au sein d'Exotrail. Gestion d'équipe : Mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la motivation et la satisfaction au travail des employés grâce à un environnement de travail positif et collaboratif. Résoudre les conflits interpersonnels et aborder les comportements en non-conformité avec les valeurs et les comportements définis d'Exotrail et les sanctionner au besoin. Embauche et intégration : Superviser le recrutement, l'embauche et l'intégration des employés, y compris l'intégration dans la culture Exotrail. Sécurité & Environnement Garantir le respect des exigences qualité et des normes clients. Sensibiliser les équipes et réduire l'impact environnemental. Traiter les non-conformités en lien avec les équipes qualité. Promouvoir et faire respecter les règles de santé, sécurité et environnement. Collaboration transversale Travailler et assurer l'interface avec les services internes (Qualité, Méthodes/Indus, Achat/Supply, Maintenance, Moyens de tests, RH, etc.). Coordonner les relations avec les partenaires externes. Reporter et communiquer les résultats et indicateurs auprès de la hiérarchie. Participer aux projets transverses et aux initiatives de l'entreprise. Profil recherché Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, avec au moins 10 d'expérience professionnelle et 5 ans dans une fonction similaire. Compétences techniques: Maîtrise des outils et méthodes de production