Au sein du service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : 1 - Traitement des salaires, des DSN et charges sociales, suivi des IJSS : o Collecter et analyser les informations nécessaires (temps de travail, congés payés.) o Préparer et saisir les contrats de travail dans le logiciel de paie o Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie o Effectuer la paie mensuelle (environ 450 bulletins) o Etablir et contrôler les DSN o Production et vérification des états de charges o Etablir les déclarations sociales o Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrat o Contrôler et suivre les dossiers relatifs aux indemnités journalières (CPAM et Prévoyance) 2 - Gestion administrative du personnel : o Gérer les entrées et sorties du personnels (constitution des dossiers, affiliations, contrat de travail, documents de fin de contrat.) o Gestion des arrêts, AT, MP en lien avec les organismes sociaux 3- Formation : o Consolider et suivre du plan de développement des compétences o Demandes et suivi des prises en charge OPCO Profil et compétences attendues - Bac+3 à Bac +5 en Paie/RH - 3 années d'expérience en gestion de paie - Maitrise des législations sociales et fiscales liées à la paie - Connaissance de la convention collective 66 et logiciel CEGI fortement appréciées - Parfaite maîtrise des outils bureautiques (pack office) - Capacité à prioriser la gestion multi-dossiers - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles - Rigueur - Esprit d'analyse - Discrétion professionnelle et confidentialité - Réactivité et sens de l'initiative Rémunération selon votre niveau d'expérience et conformément à la convention 66.