Assistant / Assistante ressources humaines et formation (H/F) 50 - AVRANCHES
Offre n° 203DBWC
Assistant / Assistante ressources humaines et formation (H/F)
50 - AVRANCHES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 janvier 2026
Ce poste est à pourvoir rapidement. Possibilité de réaliser ce contrat en alternance, si cela est votre projet. Nous vous invitons à nous transmettre une lettre exprimant vos motivations en plus de votre CV. Missions : Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH et les fonctions supports, vous avez pour objectif d'assurer la gestion administrative du restaurant et serez chargé.e de : Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien et de la formation: suivi des dossiers du personnel, traitement et suivi des impôts et autres tâches de back-office, etc ; Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, ) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; Gestion des courriers, fax et mails. Profil Un grand sens de l'organisation et de la gestion des priorités Vous êtes doté(e) d'un grand sens de l'organisation Un respect de la confidentialité accru La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés - Salaire
- SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Secrétariat assistanat ressources humaines
Compétences
- Classer des documentsCette compétence est indispensable
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vousCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du courrier
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Employeur
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