Mission principale : Au sein du service Ressources Humaines de la Fédération ADMR du Doubs, le/la gestionnaire de paie est en charge de l'établissement et du contrôle des paies pour les structures locales. Il/elle assure la fiabilité du processus de paie et le respect des obligations légales, conventionnelles et internes, en lien avec les responsables de secteur et les gestionnaires administratifs des associations. Activités et responsabilités : - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie transmis par les associations locales (heures travaillées, absences, congés, indemnités kilométriques, primes, etc.). - Établir et contrôler les bulletins de salaire pour les salariés (intervenants à domicile, personnels administratifs et encadrants). - Garantir la conformité avec la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Établir et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.). - Suivre les dossiers individuels des salariés (embauche, avenants, départs, soldes de tout compte, attestations diverses). - Conseiller et accompagner les associations locales sur les questions relatives à la paie et à l'application de la convention collective. - Assurer une veille juridique et sociale (législation du travail, évolutions de la convention collective). - Participer à l'amélioration des outils et procédures paie de la Fédération.