Directeur(rice) de crèche (H/F) 56 - PLEUCADEUC
Offre n° 203DMWP
Directeur(rice) de crèche (H/F)
56 - PLEUCADEUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 janvier 2026
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité au poste de Directeur(trice) de crèche, nous recrutons dès que possible son ou sa remplaçant-e. Le poste est à pourvoir en CDD jusqu'au 31 juillet 2026. Le ou La Directrice(eur) de crèche a pour rôle de piloter et être garant(e) du développement de la structure tout en accompagnant les enfants, les familles et l'équipe. Les missions principales sont les suivantes : - Prendre en charge la gestion administrative, matérielle, financière et des ressources humaines de la structure, - Animer le comité mensuel de pilotage avec les membres du conseil d'administration, - Recruter, former et accompagner les équipes : Auxiliaires de puériculture, Aides Auxiliaire de puériculture, Educateurs(trices), . en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail, - Accompagner les Educateurs(trices) de jeunes enfants dans la mise en forme, l'adaptation et l'application du projet pédagogique, - Impulser et coordonner les actions menées par les professionnels du P'tit Club, - Mettre en œuvre et suivre les propositions retenues par la gouvernance sociocratique, - Veiller à la mise en œuvre et au bon fonctionnement du projet bilingue anglais-français multiculturel, - S'assurer de la mise en œuvre des règles et des procédures garantissant la sécurité physique et morale du public et des salariés, - Développer et animer les partenariats extérieurs auprès des familles et de la communauté locale et participer activement à la promotion de la crèche, - Susciter la réflexion sur les évolutions sociétales, pédagogiques et règlementaires relatives à la petite enfance en lien avec la Coordinatrice de l'association et être dans une démarche d'amélioration continue de nos pratiques. Rejoignez-nous ! Innovation pédagogique et managériale Formations professionnelles Salaire: selon grille convention collective Alisfa (acteurs du lien social et familial) Statut cadre Temps de travail: semaine du lundi au vendredi Prise de poste: dès que possible Et bien d'autres encore. ! Comment postuler ? L'entreprise BCF Life Sciences est en charge du recrutement. Pour postuler, merci de bien vouloir adresser votre CV en exposant votre intérêt et vos motivations pour cette opportunité à Alexia COL, Responsable Recrutement de BCF Life Sciences, via l'adresse mail
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon grille conventionnelle ALISFA
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissementCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Favoriser un environnement d'apprentissage sécuriséCette compétence est indispensable
- Maintenir une veille réglementaireCette compétence est indispensable
- Techniques de communication avec les parentsCette compétence est indispensable
- Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Diplôme d'Etat de puéricultrice
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
- Gérer les ressources humaines
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Langue
- Anglais
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
AR VUGALE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Alexia COL
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