Assistant(e) manager en restauration H/F 17 - ROCHEFORT
Offre n° 203DPDG
Assistant(e) manager en restauration H/F
17 - ROCHEFORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 janvier 2026
Bistro Régent Rochefort recrute un(e) Assistant(e) Manager Dans le cadre du développement de notre restaurant Bistro Régent Rochefort, nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager passionné(e) par la restauration et le management d'équipe. Véritable relais du Manager, vous participez activement à la gestion quotidienne du restaurant : Accueil et satisfaction de la clientèle Encadrement, animation et motivation des équipes salle et cuisine Organisation et coordination des services Respect des standards Bistro Régent (qualité, hygiène, sécurité) Gestion des commandes, des stocks et des inventaires Contribution à l'atteinte des objectifs (qualité de service, chiffre d'affaires, maîtrise des coûts) Expérience confirmée en restauration, idéalement sur un poste d'encadrement Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe Excellent relationnel et sens du service client Dynamisme, rigueur et capacité à gérer les périodes de forte affluence Envie d'évoluer au sein d'une enseigne reconnue CDI - Temps plein Prise de poste : début mars ou avant Rémunération attractive selon profil et expérience Horaires variables (coupure) Formation interne et possibilités d'évolution Pourquoi rejoindre Bistro Régent Rochefort ? Une équipe conviviale et professionnelle Une enseigne nationale en plein développement Un poste clé avec de vraies responsabilités Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes de motivation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- Assurer une communication efficace entre les équipes
- Développer et fidéliser la relation client
- Favoriser un environnement de travail positif
- Former le personnel aux standards de service
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Maintenir un haut niveau de service client
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Réaliser les ouvertures et fermetures du site
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Supervision du personnel
- Surveiller les stocks et passer des commandes
- Utiliser les outils numériques
- Veiller au respect des normes d'hygiène
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
Employeur
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