Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, Agence Routière Départementale de Lons-le-Saunier un/e Chef/fe d'Agence Routière Départementale à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE La représentation territoriale de la Direction des Routes est assurée par quatre Agences Routières Départementales (ARD). Chacune est chargée sur son territoire de mettre en œuvre la politique routière du Département définie par le Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes, d'assurer la connaissance et la conservation du patrimoine routier et de réaliser le suivi des opérations d'investissement qui lui sont confiées. Au plus près des territoires, l'ARD est l'interlocuteur privilégié des Elus locaux et des autres partenaires institutionnels sur les problématiques routières de son secteur. Le chef d'Agence de Lons-le-Saunier est placé sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint au Directeur des Routes. Son ARD compte 1 154 km de routes départementales répartis entre 9 Centres d'Exploitation Routiers Départementaux (CERD) basés à Arinthod, Beaufort, Bletterans, Domblans, Gigny-sur-Suran, Messia-sur-Sorne, Orgelet, Saint-Amour et Sellières. Le personnel de l'agence est composé de 3 techniciens et 67 agents de catégorie C. ACTIVITÉS - Manager les 2 Responsables Exploitation et Entretien des Routes (REER), le Responsable de la Conservation du Patrimoine Routier (RCPR), et 2 agents de gestion administrative, - Animer et coordonner les CERD en favorisant l'harmonisation des pratiques, la mutualisation des ressources, la solidarité entre services ainsi que la sécurité des collaborateurs et la prévention des risques, - S'assurer de la mise en œuvre du Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes validé par les Elus départementaux, sur son secteur, de façon à assurer une circulation fluide et sécurisée pour tous les usagers, - Participer à l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels d'investissement, et assurer la conduite et/ou la maîtrise d'œuvre des travaux d'investissement confiées à l'Agence. - Être l'interlocuteur privilégié des Elus locaux et des autres partenaires institutionnels sur les problématiques routières, selon la délégation accordée par le Président. - Assurer la gestion financière des crédits alloués à l'Agence. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A ou B+ - Filière technique ou administrative, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Expérience managériale, - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires avec amplitude variable, - Management d'une structure hiérarchisée et multi sites, - Véhicules de service en pool, avec autorisation de remisage à domicile SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents sur l'ensemble du Département. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Encadrement d'une équipe de managers, - Exploitation et entretien des infrastructures routières, - Gestion du domaine public routier - Gestion budgétaire, et connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics. QUALITÉS - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Capacité à prendre des décisions et à rendre compte, - Disponibilité, rigueur et polyvalence, - Esprit d'initiative et force de proposition. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Prestations d'actions sociales - Tickets restaurant.