Offre n° 203DPVT
Chargé(e) de recrutement agricole (H/F)

Actualisé le 27 janvier 2026

Dans le cadre d'un remplacement de 3 mois , ELIORESO ANEFA recherche un(e) Chargé(e) de recrutement H/F, à pourvoir DE SUITE Intégré(e) à l'équipe « Recrutement », vos missions seront principalement liées au recrutement et au développement emploi au sein d'ELIORESO ANEFA 49. A ce titre, auprès des demandeurs d'emploi, vous : - Animez des actions collectives de « découverte métiers » - Réalisez un diagnostic et une orientation projet individualisé - Animez et développez un portefeuille de candidat Auprès des partenaires, vous renforcez l'ancrage territoriale d'ELIORESO ANEFA via : - Des interventions « promotion métiers » auprès des organismes de formation agricoles - Le développement partenarial emploi/insertion Auprès des entreprises agricoles, vous : - Recensez et suivez les besoins en emploi agricoles - Accompagnez les entreprises à l'intégration de leurs nouveaux salariés Convaincu(e) par la plus-value d'un travail d'équipe, la fonction de « chargé(e) de recrutement et développement emploi » s'inscrit au quotidien en interface avec les autres pôles de l'association (conseil, social, planning, et formation). Basé à Angers, le poste comprend des déplacements sur le Maine et Loire. Organisé(e), Autonome, Sens de l'initiative et de l'écoute, Facilités relationnelles, Connaissances RH, Maitrise de l'informatique, Capacité à créer et à entretenir un réseau. Une connaissance du milieu agricole serait appréciée.

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2150.0 Euros sur 13.0 mois
Véhicule
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté - Connaissance du milieu agricole

Formation

Bac+2 ou équivalents - Niveau 5 Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CVCette compétence est indispensable
Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidatsCette compétence est indispensable
Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
Organiser un recrutement
Participer à des salons professionnels et des conférences
Promouvoir les valeurs de l'entreprise
Réaliser des opérations de sourcing

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

ELIORESO-FDGEA

3 à 5 salariés

Elioreso regroupe les activités du Geiq Agriqualif pdl, Service de Remplacement du Maine et Loire et le GED 49. Nous accompagnons individuellement les candidats dans la définition de leur projet professionnel et proposons un parcours adapté au sein de notre structure. CDI, CDD court, long, saison, Alternance (apprentissage et professionnalisation) peuvent vous être proposé.

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