Offre n° 203DQYF
Directeur/directrcie Association Médico-sociale (H/F)

Actualisé le 26 janvier 2026

Sous l'autorité du Président et par délégation du Conseil d'Administration, le/la Directeur(trice) conduit la politique générale de l'établissement dans le respect des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définies aux niveaux national et territorial. Le/la Directeur(trice) assure la direction de l'association et pilote son fonctionnement stratégique, administratif, financier et humain. Il/elle met en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement, en cohérence avec les orientations définies par le Conseil d'Administration. Par délégation du Président, il/elle exerce la fonction d'employeur et garantit une gestion rigoureuse des ressources humaines. Il/elle veille au respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles applicables au secteur médico-social. Le/la Directeur(trice) coordonne l'ensemble des activités et des services afin d'assurer la qualité de l'accompagnement des publics accueillis. Il/elle assure les relations avec les partenaires institutionnels, les organismes de tutelle et les financeurs. Il/elle élabore et suit le budget de l'association et rend compte de la gestion auprès du Conseil d'Administration. Le/la Directeur(trice) est force de proposition pour le développement et l'évolution des services, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. Il/elle représente l'association auprès des instances techniques, administratives et, le cas échéant, politiques

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Mobilisable en urgence

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3700.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Prime décentralisée et Segur

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES Cette formation est indispensable
Bac+5 et plus ou équivalents - MASTER Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser la qualité d'un service
Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Code des marchés publics
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Définir une stratégie de communication
Déléguer, responsabiliser
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gérer les ressources humaines
Législation sociale
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Piloter une activité
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Utiliser les outils numériques