Intégrer notre collectivité, deuxième ville de la Métropole de Montpellier, c'est piloter une stratégie financière agile au service de projets structurants. Vous encadrerez une équipe structurée de 9 collaborateurs et bénéficierez d'une large autonomie pour moderniser nos pratiques (pilotage des données, dématérialisation, évaluation). Au-delà de la sécurisation et du pilotage budgétaire, vous serez un véritable conseil interne. Vous transformerez la donnée financière en outil d'aide à la décision pour les élus et la Direction Générale. Missions principales : Piloter la stratégie financière : - Participe à la définition des orientations financières et stratégiques, assure et sécurise leur mise en œuvre ; - Apporte une expertise financière et juridique aux élus et à la direction générale, notamment sur les enjeux de fiscalité locale et de subventions ; - Pilote la trajectoire financière de la collectivité à travers une analyse prospective rigoureuse et l'élaboration de budgets agiles ; - Participe directement à la mise en œuvre de projets de mandat structurants ; - Conduit les projets en cours et notamment le déploiement du Compte Financier Unique ; - Élabore, suit et exécute le budget de la collectivité, en assurant l'équilibre financier et la transparence des comptes ; - Assure la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt ; - Pilote, anime et contrôle la fonction financière déconcentrée dans les services ; - Garantit la fiabilité des tableaux de bords et outils d'aide à la décision ; - Assure et sécurise les relations avec les partenaires financiers. Manager la commande publique : - Supervise l'ensemble des procédures de marchés publics, de la préparation à l'exécution, en garantissant le respect du code de la commande publique et des orientations établies par les élus et la direction générale. Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire : - Anime, encadre et fédère une équipe pluridisciplinaire de 9 agents (5 gestionnaires comptables et financiers, 1 coordonnateur, 2 rédacteurs de marchés publics) avec l'appui d'un Directeur Adjoint notamment sur le volet opérationnel ; - Accompagne et favorise la montée en compétences et l'autonomie des collaborateurs ; - Anime et encourage la transversalité avec les autres directions. Optimiser les processus : - Modernise les outils de gestion financière et de commande publique, en intégrant les innovations réglementaires et technologiques. Compétences requises : Expertise en finances publiques : - Formation supérieure en finances publiques et expérience en collectivité territoriale exigées. - Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales dans le cadre de la M57 et M22, connaissance des mécanismes de fiscalité locale et des dispositifs de subventions. Maîtrise de la commande publique : - Expérience avérée en passation et gestion de marchés publics, connaissance approfondie du code de la commande publique et des procédures dématérialisées. Leadership et management : - Capacité à fédérer une équipe, à organiser le travail et à développer les compétences individuelles et collectives. Rigueur et sens de l'éthique : - Respect des règles déontologiques, transparence et intégrité dans la gestion des deniers publics. Aisance relationnelle : - Capacité à vulgariser des données complexes et à dialoguer avec les élus, les services municipaux et les partenaires externes. Conditions de travail : - Poste statutaire, à défaut contractuel - Rémunération indiciaire et primes - Participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS selon critères d'éligibilité - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.