Agent social REMPLACEMENT (H/F)

Agent social REMPLACEMENT (H/F) 67 - INGWILLER

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Offre n° 203DSYX
Agent social REMPLACEMENT (H/F)

67 - INGWILLER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 janvier 2026

La CCHLPP recrute un(e) agent social. Les missions : Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller : -Accueillir les enfants et les familles, -Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, -Accompagner l'enfant vers l'autonomie, -Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants, -Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, -Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel, -Savoir gérer les transmissions d'informations -Participer à l'élaboration du projet pédagogique. COMPETENCES ATTENDUES Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène Maîtrise des principales règles éducatives Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin Qualités relationnelles avec les enfants et les parents Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants Discrétion et secret professionnel QUALIFICATIONS REQUISES -Diplôme de CAP petite enfance indispensable CONDITIONS D'EXERCICE -Travail annualisé sur la durée du contrat - 35 heures par semaine -Résidence administrative : INGWILLER REMUNERATION -Rémunération statutaire - grade d'agent social -Recrutement par voie contractuelle : 2 semaines renouvelable -Régime indemnitaire NOS + - Un environnement de travail préservé - Communication interne dynamique - Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation) - Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent. - Sport au travail LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR -Copie du diplôme

Type de contrat
CDD - 14 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Grille FPT Agent social
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE

100 à 199 salariés


Mme RH Service

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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