Missions principales: Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, et en coopération avec la direction de l'établissement vous contribuerez aux recrutements (sourcing, références, premier entretien de sélection), constituerez une CVthèque et serez en charge de veiller à la bonne application de la réglementation dans la construction des plannings des remplaçants. Vous aurez également la tâche de faire connaître la structure à l'extérieur pour favoriser les recrutements en représentant la structure au sein des écoles de formation par exemple. Vous serez l'interlocuteur en interne avec les entreprises de travail temporaire et devrez garantir une bonne communication entre les besoins du terrain et le service RH décentralisé. Missions autres: Vous serez également en charge de veiller au suivi des prises en charge des formations sous financement OPCO notamment. Vous pourrez contribuer à la préparation de la paie par la saisie préalable des variables. Vous serez en charge, sous la hiérarchie de la direction des ressources humaines, de la réunions des éléments nécessaires à la constitution des dossiers salariés et des contrats de travail Qualification - Connaissance - Qualités : - Diplôme : BTS support à l'action managériale - Bac + 3, profil juridique, RH. - Débutant accepté, - Discrétion professionnelle, Respect, Écoute, Patience, Rigueur, Discrétion Ponctualité et Sens du travail en équipe. - Capacité d'adaptation et capacité à travailler sur plusieurs sites d'intervention (la semaine sera répartie entre des temps de présence au siège social et des temps de mise à disposition au sein d'une structure médico-sociale basée au Grau du Roi). Candidatures (Lettre de candidature - CV actualisé - Copies diplôme et courrier donnant autorisation d'utiliser les données personnelles) à transmettre au plus tard le 15/02/2026 à l'adresse mail : siege@adpep30.org