L'Association « Rencontres et Loisirs » de Oignies recrute pour son service Habitat : 1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (A.S., E.S. ou CESF) en remplacement arrêt maladie Temps plein (35h/sem.) Poste à pouvoir immédiatement Diplôme d'État exigé Débutant accepté - Expérience appréciée dans le champ de l'hébergement, du logement et de la jeunesse Titulaire du permis B (boite manuelle) Application de la Convention Collective 66 Attestation SI Honorabilité obligatoire Secteur d'intervention : CAHC Profil : - Avoir une connaissance et de l'expérience dans le domaine du logement et de l'hébergement (dispositifs FSL, ALT, .) et de la protection de l'enfance seraient fortement conseillées, - Connaitre les textes législatifs, - Avoir une capacité rédactionnelle, - Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique (bureautique, SILOJ) - Savoir s'intégrer dans un réseau partenarial, - Avoir une capacité d'innovation dans l'accompagnement, - Être mobile et avoir une connaissance du secteur géographique d'intervention (CAHC) Missions CLLAJ : - Accueillir des jeunes de 16 à 30 ans, les informer, les orienter, les accompagner avec une attention particulière au public issu des QPV, et ayant eu un parcours ASE - Poser un diagnostic individualisé, - Mettre en place des ateliers collectifs d'information, de sensibilisation autour de la thématique du logement, - Mener à bien la mission observatoire et contribuer à la réalisation des bilans. Pour cela assurer la saisie dans le logiciel SILOJ - Travailler et développer le partenariat - Participer à des instances institutionnelles sur le territoire de la CAHC - Mettre tout en œuvre afin de réaliser les objectifs fixés - Être force de propositions et de prospectives pour les financements et les actions innovantes - S'assurer de la qualité des logements et mettre en œuvre et mobiliser les dispositifs de droit commun relatifs aux logements (énergie, insalubrité...) - Monter tous dossiers en lien avec le logement et la jeunesse - Préparer et animer conjointement avec la CAHC, les réunions (comités Techniques, comités de pilotage, comités de suivi...) - Rendre lisible l'action du CLLAJ auprès des partenaires - Recenser les solutions Logement/Hébergement du territoire - Mise en place d'un partenariat local en vue de recenser et d'orienter vers des solutions logement/hébergement - Assurer une polyvalence sur les différents dispositifs du service Habitat en fonction des besoins et validés par la Direction Compétences - Autonomie, - Sens de l'organisation, Travail en équipe - Avoir une aisance relationnelle - Être disponible, ponctuel - Être réactif