Vous serez chargé (e), sous l'autorité du responsable de la Solidarité Urbaine dans le cadre des dispositifs de la Politique de la Ville de : - Réduire les inégalités sociales et territoriales en matière de santé au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville, - Renforcer les programmes de prévention, de dépistage et d'accompagnement dans les démarches de soins, - Accompagner la population sur le plan médico-social au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Missions ou activités : - Réaliser le suivi administratif et financier du dispositif ATELIER SANTE VILLE : rédaction des documents, mise en place d'actions dans le cadre du contrat de ville, bilans d'activités et financiers, évaluations, organisation de comités techniques, comités de pilotage. - Vérifier la cohérence des actions mises en place avec les priorités du Programme Régionale de la Santé Publique et du Programme Territorial de Santé et des différents dispositifs, - Recherche de financements via les différents acteurs de la santé et notamment recherche de droit commun pour pérenniser les actions, - Conseiller les élus et acteurs locaux en matière de santé, - Favoriser une politique de prévention et de promotion de santé en faveur des quartiers prioritaires (QPV) notamment en développant la participation des habitants pour contribuer à améliorer leur parcours de santé, - Recenser les structures, les actions existantes et les projets en matière de santé sur le secteur, mise à jour d'un diagnostic santé, - Susciter et animer des projets dans le domaine de la santé, en privilégiant l'éducation par la santé, - Apporter un appui technique et méthodologique aux porteurs de projets (mise à disposition et créations d'outils), - Recenser les besoins de formations en santé publique des acteurs communaux, sanitaires et sociaux. Profil recherché : Savoir-faire : - Connaissance des différentes stratégies de promotion de la santé : éducation pour la santé, santé publique, santé communautaire, - Connaissance de la politique de la ville, - Maîtrise de la méthodologie de projet en santé publique, de la pédagogie, des dispositifs politique de la ville, - Bonnes connaissances de l'environnement institutionnel et associatif, - Capacité à mobiliser des compétences autour de projets communs, - Dynamique et capable de réactivité, vous savez allier des qualités d'autonomie, de rigueur et d'organisation, - Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse/de synthèse, - Capacités d'évaluations, - Capacité à animer des réseaux et sens du travail en transversalité, - Goût pour un véritable travail de terrain, - Esprit d'initiative, - Avoir une culture territoriale (connaissance des compétences des collectivités territoriales, des droits et devoirs des agents), - Connaissances des principes de la comptabilité publique, - Connaissances des financements publics, - Savoir établir des plans d'actions annuels, des tableaux de bords, - Conduite et animation de réunions avec les partenaires institutionnels et acteurs locaux Compétences métier : - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du travail en partenariat, Savoir être et atouts personnels : - Qualités relationnelles, d'écoute et de discrétion, - Déontologie, secret médical, - Capacités au travail transversal et multi partenarial, - Aptitude à travailler en équipe et à animer des réunions, - Capacité à mobiliser, fédérer, - Capacité à travailler avec les ressources locales existantes, - Esprit d'équipe, sens du travail en commun et du partenariat, rigueur et organisation, - Être force de proposition - Capacité d'adaptation et de prise de recul, - Disponibilité, réactivité, - Grande capacité de communication Poste à pourvoir au 01/04/2026 Date limite de candidature 28/02/2026 Pour candidater, transmettre CV et Lettre de motivation à Mairie de Fourmies, Service RH, 59610 Fourmies