Au sein du Foyer Rural, en tant que Référent/e Familles, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement global des familles en développant des actions collectives et en mobilisant les ressources du territoire. Sous la supervision de la direction et en lien avec l'ensemble de l'équipe, vous avez en charge la réalisation des actions en réponse au projet familles, intégré au projet social développé par l'association. Vos principales missions : 1- Coordination des activités du pôle Familles Identifier les besoins des familles et proposer des projets adaptés dans le cadre du projet familles et de l'Animation Collective Familles (ACF). Planifier, concevoir et évaluer des actions cohérentes avec les dispositifs existants. Suivre le budget du pôle et son exécution. Assurer une veille active pour garantir l'innovation et la conformité des activités. 2- Développement des relations partenariales Fédérer les familles et les partenaires locaux autour des projets du pôle. Collaborer avec les associations, institutions et acteurs du territoire pour co-construire des actions. Contribuer aux événements du centre social pour renforcer la visibilité des projets. 3- Animation et accompagnement collectif Encadrer et animer des ateliers et activités collectives pour favoriser l'inclusion et l'intergénérationnel. Faciliter le fonctionnement des actions menées par les collectifs de bénévoles. Soutenir les familles dans leur parentalité et renforcer leur autonomie. 4- Communication et valorisation des actions Promouvoir les activités du pôle auprès des familles et des partenaires via les canaux de communication existants du Foyer Rural. Profil attendu Titulaire soit : - D'un diplôme de travail social de niveau 6. - D'une qualification a minima de niveau 5 dans les champs des carrières sociales, de l'animation socio-éducative, de la coordination et conduite de projets dans l'économie sociale ou de l'intervention sociale, associée à un projet de formation continue définie avec l'employeur. Maîtrise de la méthodologie de projet et du diagnostic à l'évaluation. Gestion budgétaire et suivi administratif des projets. Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité. Au-delà de ces compétences, nous sommes à la recherche d'une personne avec les qualités suivantes : Sens de l'écoute active et d'analyse Aisance relationnelle Bonne communication orale et écrite Esprit de synthèse Sens du travail en équipe Capacité organisationnelle Capacité en animation de réunions d'échange avec des publics divers. Type de contrat : CDI Temps plein aménagé sur 4 jours. Travail occasionnel le samedi Salaire : Selon profil. Positionnement sur la convention collective ELISFA (emploi repère animation sociale et socio-culturelle, intervenant.e social.e). Poste à pourvoir dès que possible.