- Assurer la protection, le maintien et la restauration de la santé et de l'autonomie des personnes âgées. - Assurer la gestion d'équipe en l'absence du cadre (et par délégation) et les urgences administratives. - Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, habitudes de vie) répondant au rôle infirmier spécifique. - Participer à l'élaboration, la tenue à jour et le mise en œuvre des protocoles de soins, effectuer le girage des résidents, en lien avec l'IDEC et la directrice des soins. - Elaborer le Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) du résident dans le mois qui suit son arrivée, avec l'ensemble de l'équipe. - Veiller et garantir le travail des aides-soignantes. - Créer le dossier des soins et assurer les mises à jour régulières - Réaliser les transmissions ciblées quotidiennement sur le logiciel et les transmissions pluridisciplinaires à chaque relève permettant la continuité des prises en charge. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire le besoins des personnes âgées, utiliser le matériel spécifique mis à disposition. - Vous savez organiser le travail et animer une équipe. - Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation et de décision, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité. - Vous avez le sens du service public. Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux territoriaux. - Poste à temps complet : 36 h - 6 jours RTT - 25 jours congés annuels. - Rémunération statutaire catégorie A, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale prévoyance et pour la mutuelle santé avec participation de l'employeur. Vus pouvez faire acte de candidature jusqu'au 28 février 2026 en adressant votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie de vos diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr. Renseignements auprès de Monsieur Franck SALSON, direction du pôle sénior, santé, handicap, directeur des EHPAD : franck.salson@aurillac.fr