STEV est une entreprise à taille humaine, à l'esprit familial, spécialisée dans la gestion de la végétation non désirée et l'entretien des espaces verts sur des sites industriels sensibles (RTE, ENEDIS, EDF, SNCF.) et pour des collectivités territoriales. Chez STEV, la sécurité, la montée en compétences et le bien-être des salariés sont au cœur de nos priorités. Vous appréciez le travail en extérieur, les déplacements réguliers et le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec des journées parfois physiques et variables, et vous recherchez un poste stable dans une entreprise qui valorise l'implication et la fiabilité. La mobilité, la ponctualité et le respect des consignes de sécurité sont indispensables. Intégré(e) à une équipe et accompagné(e) par un chef d'équipe, vous interviendrez sur des chantiers variés et techniques : - 55 % - Désherbage : Désherbage chimique ou alternatif et Interventions dans le strict respect de la réglementation et des règles de sécurité - 45 % - Espaces verts : Tonte, taille, fauche, Élagage, entretien de sites, Maintenance et entretien du matériel => Les interventions ont lieu principalement sur des sites industriels sensibles et des sites publics. Ce poste comprend des déplacements réguliers, indispensables à la gestion de nos clients multisites : - 2 à 4,5 jours par semaine, du lundi au vendredi - Environ 20 semaines par an - Frais pris en charge par forfait + primes de déplacement => Ce poste s'adresse donc à des candidats mobiles, à l'aise avec le travail hors de leur secteur habituel. Deux postes à pourvoir en CDI à plein temps à partir du 11/02/26 au plus tard, salaire suivant profil. Qualifications minimums requises : - expérience réussie 1 an minimum en espaces verts - savoir utiliser une débroussailleuse - savoir tailler une haie - savoir entretenir du matériel d'espaces verts - petite expérience en désherbage et/ou abattage serait un plus Savoir être essentiel : - Dynamique, volontaire et impliqué(e) - Curieux(se) et prêt(e) à apprendre - Consciencieux(se) et rigoureux(se) - Sens aigu de la sécurité et du respect des consignes Chez STEV, nous recrutons avant tout des potentiels : - Formations techniques et réglementaires assurées - Accompagnement terrain - Possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités (chef d'équipe, applicateur confirmé, etc.) Les interventions ayant lieu sur des sites sensibles, un extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3) sera demandé. Accord de modulation du temps de travail et accord de congés payés en vigueur depuis janvier 2022 Congés : - +/- 4 semaines en hiver (2 CP + 2 modulations) - 2 semaines en été - 1 semaine libre - Annualisation des heures Primes et Gratifications actuellement en vigueur : - 13e Mois (1 an d'ancienneté) - Prime de déplacement (calculé au nombre de nuit/mois) - Indemnités de Trajet pour les conducteurs - Intéressement (3 mois d'ancienneté au prorata de la présence effective) - Mutuel/Prévoyance/Retraite Supplémentaire - + 100% de prise en charge pour la Mutuelle Enfant (dans la limite de 3 enfants) - PEE/PERCO Une entreprise à taille humaine : - Un management de proximité - Un vrai esprit d'équipe - Des missions variées et utiles - Une entreprise qui investit dans ses salariés => Envie de vous former, d'évoluer et de vous investir durablement ? Rejoignez STEV, nous vous accueillerons avec bienveillance et engagement. Envoyez nous votre CV par mail ou courrier (et quelques lignes de motivation). Tous les profils sont étudiés avec attention. Une réponse est apportée à chaque candidature.