Nous recherchons notre Assistant RH (H/F) dominante Paie Gestion administrative du personnel : - Assurer la gestion de l'ensemble des missions administratives liées aux entrées et sorties de personnel : DPAE, suivi des dossiers retraite/mutuelle/prévoyance/action logement, etc, - Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) pour l'embauche et l'intégration des candidats : rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai et fins de contrats, suivi du parcours d'intégration, - Gérer les relations avec la médecine du travail pour l'organisation et le suivi des visites médicales, suivi des AT, Support Paie : - Saisie et suivi des absences dans l'outil Paie et GTA, - Etablissement des documents de solde de tout compte, - Gestion et suivi des IJSS, déclaration AT, - Gestion des avis à tiers détenteurs, - Gestion de la commande de titres restaurant. Missions RH transversales : - Extraire et suivre les kpis et reportings en matière de recrutement, formation, entretiens annuels ; suivi des tableaux de bords (heures, congés, etc) Le profil recherché Issu(e) d'une formation diplômante bac+2 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Compétences techniques requises : - Rédaction écrite - Bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office - Maîtrise des logiciels SIRH (ADP , Silae, GTA : Skello, .) - Connaissances en droit du travail et législation sociale