UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Responsable de Service du CAMSP (h/f) de l'Association « Les Papillons Blancs du Finistère », une Association parentale et militante, affiliée à l'Unapei qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins. L'Association accompagne 1 650 enfants et adultes à toutes les étapes de la vie, dans les domaines de l'éducation, de la formation, du travail et de l'habitat, avec le soutien quotidien de près de 1 000 professionnels. Rattaché(e) au Directeur et en collaboration étroite avec le Médecin, vous pilotez et coordonnez l'activité du CAMSP afin de garantir un accompagnement de qualité des enfants et de leurs familles. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe pluridisciplinaire, organiser le travail et accompagner le recrutement et l'intégration des collaborateurs, - Suivre les parcours des enfants, participer à l'accueil des familles et assurer la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement, - Garantir la circulation de l'information, le suivi des indicateurs et la mise en œuvre des projets du service, - Veiller au respect des règles et standards qualité, en lien avec le cadre réglementaire. Vous êtes le garant d'un environnement de travail structuré, bienveillant et efficace, au service des enfants et de leurs familles. Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (de type CAFERUIS ou équivalent), votre expérience d'encadrement (ou de coordination) d'équipes pluridisciplinaires acquise au sein de services ou d'établissements accompagnant des enfants en situation de handicap (CAMSP, IME, SESSAD, SPMO) vous permet de disposer d'une bonne connaissance des troubles et handicaps spécifiques au public accompagné, en particulier des troubles du neuro-développement. Vous savez animer une équipe, conduire des réunions et gérer des projets de leur conception à leur évaluation, en utilisant les outils numériques et logiciels du secteur. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative, tout en sachant écouter, communiquer et prendre des décisions avec responsabilité. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, CCN66, statut Cadre C2N2 / 25 CP et 18 congés trimestriels par an / Compte épargne temps et mutuelle. Rémunération sur 12 mois (selon la grille conventionnelle / prime Ségur incluse : 43 550 € bruts annuels pour 3 ans d'expérience / 46 827 € bruts annuels pour 12 ans d'expérience). Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) en indiquant la référence : 16-RC-CF-26